Поведение на застрахованите в членство в групов план за здравни грижи с опции по избор

От 1 януари 2016 г. всички работодатели трябва да са сключили задължителен колективен договор със застраховател, за да покрият служителите си срещу риска от здравни разходи.

За да се ограничат разходите, свързани с тези покрития, нивата на ползи от тези планове понякога са ограничени. Поради това застрахователите са разработили оферти, включващи незадължителни опции за абонамент, допълващи възстановяванията на основния план, изготвен от работодателя, и позволяващи на служителите да ограничат своите джобни разходи.

За застрахователите проблемът с този тип оферти е как най-добре да се калибрират основните тарифни нива и опциите за балансиране на плана, като същевременно се запази привлекателността на опциите. Този технически баланс силно зависи от поведението на притежателите на полици, които са се абонирали за незадължителни опции.

Технически анализ на поведението на притежателите на полици в портфейл

Различни методи за анализ позволяват да се разбере поведението на застрахованите лица по отношение на застрахования риск.

Тези методи могат да съответстват на класическата описателна статистика, но са полезно допълнени от по-сложни статистически модели, като моделите CART (класификация и регресия) или GLM (генерализиран линеен модел).

Например, при план, включващ задължителна основа и незадължителни отговорни опции с индивидуално записване, извършените анализи дават възможност да се наблюдават поведенията при записване, които се променят според определени критерии: застрахованите лица най-вероятно ще се запишат в опциите най-„престижните“ са тези с висока възраст, съпруг и деца.

---