Постпандемична Румъния Не осъждайте румънците на бедност!
Автор: Елена Маринеску/Дата на публикуване: 02-06-2020 09:06
Има няколко елемента, които напълно липсват в опасенията за вземане на решения (или поне нищо не се представя на обществеността) и които трябва да се отнасят до национална стратегия за заетост в краткосрочен, средносрочен и дългосрочен план. Икономическият анализатор Адриан Качиу смята в съобщение, публикувано на страницата му в социалната мрежа, че се намираме в следната ситуация.
„1. Имаме около 600 000 безработни
2. Имаме над 1 000 000 души, които са се завърнали от диаспората
3. В Обединеното кралство имаме 600 000 работници, които могат до голяма степен да бъдат репатрирани и привлечени като национална работна сила, особено след като след Брекзит условията на труд в Обединеното кралство са станали трудни в контекста, наложен от британската държава.
4. Имаме икономически спад, който генерира несигурност, несъстоятелност и закриване на много компании или ограничаване на тяхната дейност. Оттук нататък резултатът се вижда в свиването на предлагането на работна ръка.
5. Рецесията на запад ще увеличи броя на румънските граждани, репатрирани тази година.
6. Все още имаме много слаби правила за заетост, правила, които доведоха до парадокса, че преди кризата през 2019 г. се нуждаем от 1 000 000 работници, а не да ги намерим, въпреки че има редица над 2 000 000 души, активно население в Румъния, което няма стабилна работа.
7. Оплакваме се, че няма достатъчно пари за пенсии, които би трябвало да дойдат, разбира се, от вноски към изплатени заплати.
8. Обявяват се поредица от стимули за реинтеграция, но те не са придружени от стратегия за заетост, основана на социалния ефект на всяка заетост (приоритизиране на заетостта по квалификация, възраст, социални условия, семейни условия, брой деца, нетен доход на домакинство и т.н.)
9. Няма публично представен документ, насочен към намаляване на регионалните различия в покупателната способност и корелация на необходимостта от заетост с местните или регионалните нива на доходи.
10. От прогнозата на CNSP ясно имаме спад от над 200 леи/месец на средната брутна заплата в икономиката, което се превръща в намаляване на покупателната способност на заетия персонал.
11. Имаме над 30% от служителите, които получават минималната заплата в икономиката.
И това са само някои от елементите на картината, пред която сме изправени в областта на заетостта в Румъния.
Чували ли сте нещо за някаква стратегия?
Какво правим с 600-те хиляди румънски граждани във Великобритания, които рискуват да не продължат живота си в тази страна след 1 януари 2021 г.?
Префразирам го, за да е ясно:
2.2 милиона души са на разположение за работа.
От тях пазарът на труда няма да може да усвои дори 10% естествено, особено в настоящите икономически условия.
Ако вие като държава седите и оставите нещата да вървят „икономически“, на принципите на пазарната икономика, ще се окажете в положението да платите социалната сметка на над 2 милиона души.
Може би някои не разбират цифрата в социалната сметка:
Има над 40 милиарда леи годишно (прочетете съобщението INS, доходите и разходите на домакинствата от населението от четвъртия триместър.
Повтарям:
40 милиарда леи годишно! Максимална сума.
Да кажем, че държавата може да си позволи половината.
Това означава 20 милиарда леи.
И така, вие нямате пари за пенсии, тоест 10 милиарда леи, но как ще имате пари за социалната подкрепа на безработните?
Подкрепа, която е двойна като финансово усилие?
Но освен подкрепата, ако имате само половината от разходите, това означава да осъдите 2 милиона безработни на бедност.
Това искаш като държава?
Имайте разходи вместо доходи?
Да има спад в БВП, тъй като по-малко стоки и услуги ще бъдат капитализирани поради обедняването на населението?
Къде са подходите, къде е притеснението, къде са стратегиите?
Позволете ми да ви разкрия една тайна ?
Ако вноските на 5 600 000 служители са събрани от държавата, това са пари за увеличение на пенсиите тази година без никакъв дефицит, но с ясни условия по отношение на минималното ниво на заплатата.
Да ми представи всички философи, които стояха до лицата, вземащи решения, каква е истината зад „производителността на труда“, която, не дай Боже, беше критерият минималната заплата да се увеличи леко през 2020 г.!
Това е провал на линията!
Тази много твърдена производителност се оказа химера в настоящия февруари, когато 80% от уволнените бяха сред хората, които получават минимална заплата.
Така че не сме имали липса на производителност на труда, но хабаризъм в производителността на капитала в някои уязвими и нестабилни компании на пазара и/или хабарнизъм, който е анулирал и двете, където са съществували.
Позволете ми да добавя: Ако имате агресивна стратегия, която увеличава броя на вашите работни места с 1 000 000, имате излишък в пенсионния фонд и можете лесно да платите това, което е в пенсионния закон през следващите години.
Как правиш това? Обясних в предаванията къде съм поканен!
Но не трябва да обяснявам!
Правителството трябва да излезе с такава стратегия.
Правителството, чиито хора се хвалят, че правят неща за страната.
И на кого се плаща да прави нещата за страната!
връщане:
Очаквам с нетърпение активни стратегии за заетост!
Вече е късно!
Стимулът за реинтеграция, ако не е изграден върху интервенционистка стратегия и е свързан със социалните нужди на Румъния, е огромна загуба на пари и не помага на никого!
Моля, събудете се!
Не осъждайте румънците на бедност!
Благодаря ти!".