Поради липса на персонал, Германия иска да обучава медицински сестри в други страни
Влизам
Създай акаунт
Възстановяване на парола
Европа
В Германия здравният и обслужващ персонал далеч не е достатъчен. Федералният министър на здравеопазването планира да финансира училища за професионално обучение в чужбина.
Елена Б. работи като медицинска сестра в старчески дом близо до Лайпциг от четири години. "Това е много работа и имам много отговорности, но ми харесва и се радвам, че намерих тази работа." Първоначално 40-годишната румънка посещава интеграционни курсове в Германия, които включват немски, и институцията я наема веднага след интервюто. Така Елена запълни една от 35 000 свободни работни места в Германия в областта на грижите и медицинския персонал.
Но югоизточните европейци и други чужденци, които търсят работа в Германия в тази област, вече не са достатъчни. Правителството на Берлин трябва да предприеме незабавни действия, тъй като страната, където населението застарява и където малцина искат да поемат такива работни места, е в истинска криза на здравеопазването. Условията са несигурни, казват германците: заплатите са твърде ниски за огромния обем работа. Според въпросник, проведен тази година от платформата "Pflegejobs", болногледач или щатна медицинска сестра печели средно 2452 евро бруто в Германия. Една медицинска сестра се грижи за около десет пациенти в Германия, докато в Норвегия например само за двама.
Повече чужденци, отколкото германци, работят като болногледачи и медицински сестри в Германия
Инвестиции от девет милиона евро
Всичко е въпрос на перспектива: европейците в други държави-членки, които заемат повечето полагащи грижи в Германия, виждат ситуацията по различен начин. „Ако сте сериозен и си вършите работата, към вас се отнасят с уважение и работите в по-добра среда от тази в Румъния. Тук имам всичко необходимо, за да мога да се грижа за пациентите “, казва Елена Б.
Непосредствените мерки, предвидени от Федералното министерство на здравеопазването, са да финансират училища за професионално обучение в чужбина, за да подготвят бъдещите служители според нуждите на болниците и домовете за стари хора в Германия и за домашни грижи.
В този проект могат да бъдат инвестирани девет милиона евро. Ще бъдат включени и курсове по немски език. „В идеалния случай служителите трябва да могат да работят веднага в Германия“, каза федералният министър на здравеопазването Йенс Шпан.
Но държавите, за които властите мислят, са извън Европейския съюз. Министерството спомена Македония, Косово, Филипините и Куба. Тъй като обучението на бъдещи служители там включва по-ниски разходи и защото в други държави-членки на ЕС броят на медицинските сестри намалява. Освен това гражданите на ЕС се възползват от трудовата мобилност, така че ако искат да работят в Германия, те могат да го направят без бюрократични пречки.
"Единственото жизнеспособно решение е да се квалифицират нови хора в Африка, Далечния Изток или Източна Европа," каза Улрих Лили, президент на Diakonie, социалната служба на германските евангелски църкви. Той си представя сътрудничество с държавни институции в съответните държави, неправителствени организации и представителства на евангелската църква. Докато Германия участва финансово в проекти за професионално обучение, дългосрочното сътрудничество с тези страни ще бъде възможно.
Политически акционизъм или устойчиво решение?
Шпан заяви пред Reinische Post, че парламентът е одобрил програма, която ще започне веднага през януари и ще финансира 13 000 обучителни и медицински сестри.
Германският министър на здравеопазването Йенс Шпан (CDU)
В някои германски политически кръгове идеята е противоречива. "Типичен акционизъм за министър Шпан", казва Кордула Шулц-Аше, зелена природозащитничка в германския парламент по въпросите на здравеопазването. Това би действало само в контекста на сътрудничеството за развитие. „Страните партньори трябва да докажат, че имат съвместима медицинска система с германската или да бъдат подпомогнати да създадат съвместима система“, добавя Шулц-Аше.
Германското правителство обяви, че ще стартира програма за набиране на болногледачи в страните извън Европейския съюз. Остава да видим дали проектът ще бъде успешен в средносрочен и дългосрочен план. Германия може само да се надява на това решение, тъй като междувременно все повече граждани на ЕС осъзнават, че скандинавските страни са по-изгодна алтернатива за тях от Германия в тази област.
Елена Б. също чу, че ще печели повече в Норвегия, но все още не мисли за напускане: „Свикнах тук, намерих приятели сред колегите си, наех хубав апартамент и се чувствам добре като цяло. Но кой знае какво ще се случи в бъдеще ".
Лавиния Питу - Дойче веле