Помощ d; помощ за връщане у дома; заетост Майот (ARE-M)

Последна актуализация на 10 август 2020 г.

връщане

Помощта за връщане на работа на Майот (ARE-M) гарантира доход за заместване на служители, неволно лишени от работа, които пребивават в Майот. И това при определени условия.

Обобщение

  • 1 - Седем условия, за да се възползвате от ARE-M
  • 2 - Изчисляване на ARE-M
  • 3 - Начало, продължителност и край на компенсацията
  • 4 - Натрупване на ARE-M с възнаграждение
  • 5 - Социална защита
  • 6 - Процедури

Обобщение

  • 1 - Седем условия, за да се възползвате от ARE-M
  • 2 - Изчисляване на ARE-M
  • 3 - Начало, продължителност и край на компенсацията
  • 4 - Натрупване на ARE-M с възнаграждение
  • 5 - Социална защита
  • 6 - Процедури

Правилата, регулиращи ARE-M, са предвидени в приложение Б към Указ № 2019-797 от 26 юли 2019 г. за осигуряване за безработица в Майот. Настоящото приложение заменя разпоредбите на указ n ° 2019-374 от 26 април 2019 г. от 1 ноември 2019 г.

Седем условия за ползване от ARE-M

За да се възползвате от ARE-M са необходими седем условия:

1. Бъдете регистрирани като търсещи работа или завършете обучение, включено в проекта за персонализиран достъп до работа в департамент Майот

2. Ненавършване на законната възраст за пенсиониране

За да се възползвате от ARE-M, не трябва да сте достигнали:

* Възрастта за пенсиониране, като тази на правото на пълна пенсия, както и броят на необходимите тримесечия се променят според годината на раждане.

3. Работили са най-малко 182 дни или 955 часа (6 месеца) през последните 24 месеца, освен ако компанията, която е направила съкращения, е затворила за постоянно.

Тези 182 дни членство или 955 часа работа не са непременно непрекъснати и може да са били извършвани с няколко работодатели.

Вземат се предвид всички работни периоди, с изключение на тези, които вече са използвани за компенсация.

Периодите, когато трудовият договор е спрян се запазват в размер на един членски ден (или 5 часа) на ден на спиране.

Периодите на професионална тренировка са асимилирани да работят в рамките на 2/3 от броя на дните за членство.

ПРИМЕР

За 200 дни по трудов договор и 150 дни обучение обучението ще бъде равно на 2/3 от 200 дни, т.е. 133 дни.

Следователно членството е 200 + 133 = 333 отработени дни.

Условието за членство е изпълнено.

В случай на дейност (и), извършвана (и) в континентална Франция или в други отвъдморски департаменти или общности на Сен Пиер и Микелон, Сен Бартлеми или Сен Мартен, са предоставени правилата за обобщаване на членството и свързаните с тях възнаграждения

4. Да бъдеш неволно лишен от работа

Това ще рече, например, че сте били съкратени, да сте достигнали края на срочен договор, договор за дефиниран обект или договор за обект или да сте били обект на икономическо уволнение.

Някои нарушения на трудовия договор също пораждат правото на грижи, като конвенционално прекратяване и прекратяване по взаимно съгласие.

По този начин са изключени оставки, с изключение:

  • тези, които се считат за легитимни, когато служител подаде оставка поради неплащане на заплати, например;
  • или тези, придружени от реален и сериозен професионален проект, заверен от регионалния смесен комитет.

Във всички останали случаи служител, който се оттегли от последната си работа или от предишна работа, след като е преработил по-малко от 91 дни или 455 часа (3 месеца) след тази оставка, не може да претендира за ARE-M.

Тогава заминаването му е считани за доброволни. Той обаче може да бъде обезщетен след 121 дни, ако поиска преразглеждане на делото му от съвместния орган на Майот и последният прецени, че е положил реални усилия да си намери работа.

5. Бъдете физически годни за работа

Всеки човек регистрирани в списъка на търсещите работа отговаря на това условие.

6. Бъдете в ефективно и постоянно търсене на работа

Всяко търсене на работа се извършва чрез проект за персонализиран достъп до заетост (PPAE) в Майот. Отказът да се разработи или актуализира този PPAE, забравянето или отказването на покана, отказването два пъти на разумна оферта или неполагането на многократни усилия за търсене на работа е да се поеме рискът да бъде премахнат от списъка на търсещите работа и/или да се види техните обезщетения намалени или премахнати, временно или постоянно.

Създадена със съветник на Pôle Emploi, най-късно до 15 дни след регистрацията, PPAE посочва по-специално:

  • естеството и характеристиките на търсената (ите) работа (и) (например: CDD, CDI, пълно или непълно работно време);
  • привилегированият географски район;
  • очакваното ниво на заплата;
  • и действията, които Pôle назначава да предприеме, особено по отношение на персонализирана подкрепа, обучение и съдействие за прекласификация.

7. Пребивавайте в Майот

За да възприемем ARE-M, ние трябва да пребивава в департамента Майот.

Изчисляване на ARE-M

ARE-M е a дневна помощ, изплащана ежемесечно. Брутният му размер е умножен по броя на дните във всеки месец (28 или 29 през февруари, 30 или 31 за останалите месеци).