По-малко медицински сестри по леглата ОБСЛУЖВАЙТЕ
Все още има много здравни специалисти, привлечени в чужбина с надеждата за по-спокойна работа и по-високо заплащане, но има и голям брой отпаднали. Въпреки че заплатите на здравните работници са се повишили, в други области за една смяна те могат да печелят повече с много по-малко отговорност и тежест.
„В институцията имаше критичен недостиг на персонал“, каза Анико Чигани, директор по медицински сестри в болница „Света Елизабет“ в Ясберени, когато попитахме за медицинския персонал на болницата. Персоналът на институцията прави всичко възможно, за да направи ежедневните операции устойчиви, но загубата на една медицинска сестра, да речем, поради заболяване, е проблем. Както добави директорът на медицинските сестри, най-малко двадесет медицински сестри липсват в различните отделения, като най-големият проблем в момента е в отделите по вътрешни болести и хирургия. Освен това проблем е не само липсата на медицински сестри, но и огромните колебания.
- В Jászberény няма обучение за медицинска сестра и младите хора, които учат в училището в Солнок, веднага са „погълнати“ от двете болници в окръга. При липса на кандидат, те не могат да обучат достатъчно медицински сестри, за да стигнат до Ясберени - Анико Чигани очерта ситуацията. И ако всичко това не беше достатъчно, местните проблеми се усложняват от факта, че в града няма домове за стари хора, така че в много случаи квалифицирани работници не приемат работата, защото не могат да се разхождат според работата график. Гъвкавата заетост на непълно работно време обаче също излезе на преден план в болницата, за да облекчи недостига на персонал. Освен Гийс и Гийд, техният персонал работи и четири и шест часа, но се случва и като служител на друга болница да вземат смяна в институцията на втора работа. А тежестта на труда е, че здравето на работниците се влошава и в много случаи те трябва да се справят с дългосрочното заболяване на своите колеги.