Ползи в натура за хранене в Staff Haufe
Новини 16.01.2020 г. Ползи в натура
Храната, която се дава на служителите безплатно или на намалена цена в работните дни, трябва да се оценява на пропорционалното официално непарично обезщетение. Стойностите за закуска, обяд и вечеря ще се увеличат леко през 2020 г.
Непаричните обезщетения от календарната 2020 година са предефинирани. Съответно стойността в натура за храна/храна, предоставена от 2020 г. нататък, е:
- за обяд или вечеря 3,40 евро (вместо 3,30 евро) и
- за закуска 1.80 евро (вместо 1.77 евро преди).
Хранене всеки работен ден: безплатни или намалени ястия
Ползите в натура се отнасят за хранене в работни дни,
- които се предават от столова, ресторант или подобно съоръжение, експлоатирано от самия работодател.
- които служителите получават в съоръжение, което не се експлоатира от работодателя, ако работодателят допринася за по-евтините ястия въз основа на договорно споразумение с парични помощи или други придобивки.
Паричното обезщетение се отчита като заплата, ако и дотолкова, доколкото цената, платена от служителя (включително данък върху продажбите) падне под съответната официална стойност в натура.
Повече информация за Стойност в натура за вноски от работодателя и изискванията, които трябва да се спазват в тези случаи, се съдържат в писмото на BMF v. 17 януари 2019 г. - IV C 5 - S 2334/08/10006-01 и нашите новини се възползват в натура за дневни надбавки за хранене. Вижте също писмото BMF v. 17.12.2019 - IV C 5 - S 2334/19/10010: 001.
Храна за външни дейности
Непаричните обезщетения се прилагат и за хранене, дадено на служителя по време на професионална външна дейност при условие, че цената на храненето не надвишава 60 евро. Данъчното облагане обаче не се прилага, ако служителят основно отговаря за съответната външна дейност Помощ за храна може да претендира. Такъв е случаят, ако отсъствате повече от осем часа или ако пътувате няколко дни.
В тези случаи надбавката за храна за деня на външната дейност трябва да бъде намалена поради осигуряването на храна от работодателя:
- с 20 процента за закуска и
- с по 40 процента за обяд и вечеря
най-високата дневна фиксирана ставка, приложима за 24-часовото отсъствие. В Германия през 2020 г. това е 5,60 евро (= 20 процента от 28 евро) за закуска и 11,20 евро за обяд/вечеря (= 40 процента от 28 евро).
Следователно подходът в натура е наличен само за Храна за еднодневни външни дейности под осем часа под внимание.
Внимание: Главна буква M в удостоверението за данък върху доходите
Ако работодателят или по негово подбуждане трето лице е предоставил такова хранене на служител по време на професионална дейност извън дома и първото място на работа или като част от двойно домакинство, главната буква "М" трябва да бъде записана в сметката за заплати и в електронното удостоверение за данък върху дохода да бъдат удостоверени. Няма значение дали ястието се използва за намаляване на разходите или стойността в натура се облага с данък.
Намаляване на допълнителните разходи за хранене дори при самодостатъчност
За намаляването на разходите за осигуряване на храна е фундаментално без значение дали съответният служител приема безплатно предоставените ястия.
Ако служител работи извън дома и на първото място на работа, се прилага надбавка за храна, чийто размер зависи от продължителността на свързаната с работата външна дейност. Надбавката за храна трябва да бъде намалена изцяло, ако работодателят предоставя безплатно закуска, обяд или вечеря.
Според Финансовия съд на Долна Саксония (FG Долна Саксония, решение от 2.7.2019 г., 15 K 266/16, процедура за преразглеждане в BFH съгласно VI R 27/19), намалението трябва да се направи и ако служителите дават храна, която се предоставя безплатно на физическо лице Не приемайте дни, но се грижете за себе си. Съгласно формулировката му намалението е свързано единствено с факта, че работодателят осигурява безплатно храната, посочена в тази разпоредба. Дали лицето е повлияло на това Винаги приема офертата, но е по същество без значение за намалението.
Съдът също така даде да се разбере: Служителите, които работят на кораб, нямат първо място на работа. Тъй като те не извършват работата си във фиксирано предприятие.
Забележка: Непаричните обезщетения за хранене/кетъринг бяха променени с единадесетата наредба за изменение на наредбата за социално осигуряване v. 29 ноември 2019 г., BGBI. Променена страница 1997.