Получаване на пенсии от няколко основни пенсионни плана предимства и недостатъци AtouSante
Плуриактивността има последици за пенсионните права. Получаването на пенсии от няколко основни схеми, като мулти-пенсионер, има както предимства, така и недостатъци, посочени в скорошно проучване, проведено от COR, Съвета за пенсионно ориентиране: правилата за изчисляване на средната годишна заплата санкционират тези, които получават пенсии от няколко основни схеми, докато правилата за изчисляване, свързани с продължителността на застраховката, ги облагодетелстват.
Основните пенсионни планове и държавните служби, отговорни за уреждането на пенсиите, редовно изпращат цялата информация относно притежателите на полици до CNAV, Националния фонд за старост, както се изисква от член L. 161-1-7 от Кодекса за социално осигуряване.
Предоставя се справочник за управление на кариерата, за да се улесни обменът на информация за кариерата на застрахованите лица и уреждането на техните пенсии, по-специално застрахованите лица, които са били обхванати от няколко пенсионни схеми;
COR, Съветът за пенсионно ориентиране наскоро публикува доклад: „Права на пенсиониране на много пенсионери срещу единични пенсионери“.
Изчисляването на средната годишна заплата санкционира много пенсионерите
Случаят на множество пенсионери, приведени в съответствие с общия режим
Тези схеми, приведени в съответствие с общата схема, са схемите за занаятчии, търговци и селскостопански работници.
През 2003 г. беше въведен механизъм за пропорционално разпределение за много пенсионери, работещи в различни градовесхеми, приведени в съответствие с общата схема.
Изчисляването на средната годишна заплата на базата на най-добрите 25 години наказани мулти-пенсионери в сравнение с едно-пенсионери, тъй като запазват се само 25 годишни заплати (разделени между различните основни планове).
Много рядко се избират 25-те най-добри заплати за цялата кариера.
Дело за режими на много пенсионери/необвързани режими
Схемите, които не са съгласувани с общата схема, са схемата за държавна служба, схемата за свободни професии и схемата на земеделските оператори.
Пропорционалният механизъм, въведен през 2003 г., не се прилага за тези режими, които не са в съответствие с общия режим.
В съгласуваните планове средната годишна заплата, която се използва, е тази от най-добрите 25 години, докато за плановете за държавна служба, например, е тази за последните 6 месеца.
Пример, даден в доклада на Съвета за ориентация на пенсионерите
Работил е един човек
8 години като сте свързани с обща схема,
тогава На 32 години в един друга диета
(което представлява 1/5 от кариерата му в общия режим и 4/5 във втория режим).
- Или 2-рият режим е изравнен режим на общата диета
(занаятчии, търговци и селскостопански работници.)
на средната годишна заплата е пропорционална според продължителността на застраховката във всеки план.
Следователно пенсията от общата схема се изчислява в този пример на базата на 5-те най-добри години, валидирани по общата схема (тъй като осигуреният е завършил 1/5 от кариерата си, докато е свързан с общата схема), следователно 1/5-то от 25 години. - Или вторият режим не е съобразен с общия режим
(Режим на държавната служба, режимът на свободните професии и режимът на земеделските оператори.)
В този случай средната годишна заплата в общата схема не е пропорционална,
изчислява се въз основа на най-добрите 25 години, валидирани по общата схема.
Във въпросния пример 8-те години, отработени по общата схема, ще бъдат взети предвид при изчисляването на пенсията по общата схема.
Така че пенсията, изплащана по общата схема, ще бъде по-ниска в този случай.