Подпомагането на физическата активност на работното място е полезна инвестиция
Повече от 70 процента от унгарците последно посещават редовно часовете по физическо възпитание, поради което е изключително важно да има възможност да се упражнява по време на работа. Следователно държавата също иска да играе активна роля за подобряване на качеството на живот на населението, подчерта Пал Шекерес, заместник държавен секретар по спортната политика на Министерството на националните ресурси, на фонова дискусия, организирана от Храненето, начина на живот и упражненията Платформа. Наред с други неща, той спомена сумата, получена за спортна подкрепа чрез корпоративен данъчен кредит, като възможно средство за подкрепа на целта.
Повишава ефективността на спорта
Платформата TÉT настоява за социално сближаване, за да се разпространи възможно най-широко здравословен, балансиран начин на живот и хранене. Според организацията една важна област за постигане на тази цел е работното място, тъй като възрастните прекарват средно една трета от живота си на работното място, а добре насочените програми за комуникация, обучение и работа улесняват достигането, мотивирането, и да ги убеди да преценят ползите от здравословния начин на живот. Недостатъчната физическа активност и лошото хранене също влияят на здравето и работата на работниците. Добре разработената и изпълнена здравна програма може също да намали стреса на индивида, да осигури по-добро благосъстояние, като по този начин повиши ангажираността към работното място, подобри морала на работното място, намали колебанията и улесни връщането на работа. Упражненията на работното място също могат да допринесат за това и затова създадохме специална работна група за неговото популяризиране - каза Илдико Фазекас, президент на платформата TÉT.
Служителите могат да бъдат по-емоционално повлияни
В многонационална среда обикновено е естествено да работи някакъв вид укрепване на здравето и свързаните с него упражнения или спортна програма, казват експертите, проблемът е по-скоро в убеждаването на сектора на МСП, който наема най-много служители. Това определено е дългосрочна инвестиция, програма за насърчаване на здравето ще донесе впечатляващи резултати в 8-10-годишна перспектива - отбеляза Петер Салга, генерален секретар на Унгарската асоциация за свободното време. Според неговия опит по-голямата част от служителите могат да бъдат осъзнати за здравето с емоционални ефекти, докато мениджърите и лидерите могат да бъдат здрави с рационални аргументи и дори да участват в програма за упражнения на работното място.