Подгответе се за пенсия
За да може да започне изплащането на пенсионирането си, всеки осигурен трябва да направи искане до своя пенсионен фонд за ликвидиране на правата му и получаване на пенсиите му. Тези стъпки зависи от застрахования, а не от работодателя. Последният трябва да представи досието си между 6 и 4 месеца преди желаната дата на заминаване и трябва да събере всички подкрепящи документи, които трябва да бъдат предоставени. Процедурите, които трябва да се следват, варират в зависимост от статуса и професионалния опит на застрахования.
Потвърдете възрастта за пенсиониране
- Всяко осигурено лице трябва да достигне законната възраст за пенсиониране, съответстваща на годината му на отпътуване: минималната възраст за пенсиониране е отложена на 62 години за хората, родени след 1955 г. Въпреки това, изключителни случаи като инвалидност, професионална болест, трудова злополука, излагане на азбест и осигурени лица, които са започнали кариерата си преди 20 години и имат необходимия брой тримесечия, им позволяват да напуснат по-рано. Препоръчително е да се консултирате с вашия пенсионен фонд, за да разберете дали е възможно да се възползвате от тези схеми за ранно пенсиониране.
- Всеки осигурен трябва да обоснове броя на тримесечията, необходими за получаване на пълна пенсия, когато достигне законната възраст за пенсиониране. Застрахованите лица, родени през 1957 г., трябва да докажат, че са завършили 166 тримесечия или 41,5 години, за да се възползват от пълния процент. Този брой тримесечия постепенно се увеличава, за да достигне 172 тримесечия, или 43 години, за застрахованите лица, родени от 1973 г. Ако това условие не е изпълнено, те ще получат отстъпка, пропорционална на броя на липсващите тримесечия: 1,25% на липсващо тримесечие.
- Застрахованите лица могат също да изчакат до пълната възраст, която варира от 65 до 67 за поколения, родени между 1955 и 1973 г., за да се възползват от пенсия с пълна ставка, дори ако нямат необходимия брой тримесечия.
| Дата на раждане | ATминимална пенсионна възраст |
| Преди 1 юли 1951г | 60 години |
| 1 юли до 31 декември 1951 г. | 60 години и 4 месеца |
| Година 1952 | 60 години и 9 месеца |
| Година 1953 | 61 години и 2 месеца |
| Година 1954 | 61 години и 7 месеца |
| 1955 година | На 62 години |
| Брой тримесечия за валидиране на пълна пенсия | |
| година на раждане | Период на принос |
| 1948 г. или преди | 160 условия (40 години) |
| 1949 г. | 161 термина (40 години и един триместър) |
| 1950 г. | 162 тримесечия (40 години и два мандата) |
| 1951 г. | 163 тримесечия (40 години и три мандата) |
| 1952 г. | 164 условия (41 години) |
| 1953 - 1954 | 165 мандата (41 години и един триместър) |
| 1955 -1957 | 166 условия (41 години и два мандата) |
| 1958 - 1960 | 167 условия (41 години и три мандата) |
| 1961 - 1963 | 168 условия (42 години) |
| 1964 - 1966 | 169 термина (42 години и един триместър) |
| 1967 - 1969 | 170 условия (42 години и два мандата) |
| 1970 - 1972 | 171 условия (42 години и три мандата) |
| От 1973г | 172 условия (43 години) |
- Правилата са различни в публичния сектор: някои агенти могат да се пенсионират на 57 години и дори на 52 години. Подстригването вече не се прилага от 62-годишна възраст или дори от 57-годишна възраст. Това са предимно държавни служители, компании и държавни заведения като Banque de France, SNCF, EDF и RATP.
Информационни системи, предоставени на пенсионерите
Въведени са информационни разпоредби, които да помогнат на застрахованите лица да се подготвят за пенсиониране и да изберат идеалната възраст за напускане.
Кога да кандидатствате за пенсиониране ?
За обработката на искането е необходим период от 4 месеца: следователно е необходимо от 1 септември 2015 г. да подадете молбата си до Пенсионното осигуряване в този срок. Безполезно е да се прави по-рано: това няма да позволи датата на ликвидация на пенсионните права да бъде пренесена напред. От 1 януари 2017 г. задължението за минимален период от 4 месеца ще се разшири до изравнени режими: MSA (Селскостопанска социална взаимност), RSI (Схема за социално осигуряване за самостоятелно заети лица) и Кавимак (Фонд за осигуряване за старост, инвалидност и болест).
В публичния сектор (режими на държавна служба, специални режими) и режими на свободни професии (адвокати, лекари, архитекти и др.), минималният период е 6 месеца преди избраната дата на заминаване.
Длъжностни лица трябва да започне процес с тяхната администрация, за да поиска отстраняване от изпълнителната власт. Ако тази процедура не бъде изпълнена, те няма да могат да получават пенсия за осигурителен стаж.
Преди да подадете a искане за пенсиониране, Препоръчва се внимателно да се провери дали Отчетът за индивидуалната ситуация не е опорочен от грешка или пропуск. Минималното забавяне също така дава възможност да се получат навреме подкрепящите документи, които са най-трудни за получаване, като валидирането на квартали, внесени извън Франция.
Как да кандидатствам за пенсиониране ?
Формата искане за пенсиониране могат да бъдат изтеглени онлайн, на уебсайта на пенсионния фонд. Също така е възможно да заявите формуляр по телефона или да отидете директно в касата.
За държавните служители формулярът се издава от кадровия отдел на техния работодател.
Формулярът, попълнен в подходяща форма, придружен от всички необходими подкрепящи документи, трябва да бъде изпратен по пощата до неговия пенсионен фонд за частно осигурени лица и до отдела за персонал за служителите в публичния сектор. Ако изпращането с препоръчана поща с потвърждение за получаване не е задължително, тази опция е силно препоръчителна. След това трябва да запазите писмото, за да докажете, че искането за изплащане на пенсионни права е изпратено.