Подаръкът за личен и индивидуален служител
Индивидуално и много лично - специалният повод
Рождени дни, сватби, раждане на дете, юбилей, фирмен юбилей: Поредица от лични поводи, които всеки човек празнува, празнува или просто преживява в хода на живота си, в зависимост от личния си начин на живот, както в професионален, така и в частен план. Ако вие като работодател се грижите да почитате тези лични тържества за вашите служители, тогава ще намерите няколко съвета и мисли за това в тази статия. Ако търсите специален коледен подарък за вашите служители, погледнете тук на нашата коледна страница.
- Подарък за раждане на дете
- Подарък за годишнина на служител
- Подарък за рожден ден на служител
- Подарък за сватба на служител
Подарък за раждане на дете
Бременност: радости и скърби за компанията? Като ръководител вие лично се радвате за вашия служител, който скоро ще бъде майка. Ръката на сърцето. В същото време в главата й се появява списъкът с препятствията, които обстоятелството на колежката носи със себе си: екипът от колеги, клиенти, бизнес партньори и в крайна сметка компанията носи отпуск по майчинство, родителски отпуск, отсъствия поради болест, ... Законодателят ясно урежда случая на защита при бременност и майчинство, както и родителски отпуск, сдружението за осигуряване на отговорност на работодателите осигурява подкрепа по въпросите на безопасността на майката и детето. През деня, когато стомахът започне видимо да се закръгля, колегите мислят какво или колко ще има.
Мисли за раждането на дете
И изведнъж възниква въпросът за подходящ подарък за раждането. Работодателите, които решават в цялата компания за селективен жест по много лични поводи като рождени дни, сватби, годишнини, фирмена принадлежност или раждане на дете на своите служители, проявяват уважение към личността и обръщат лично внимание в момент, когато лицето като такова е Фокусът. Това е жест, подарък, който е емоционално обвързващ.
Обратно на работа
По време на майчинство и родителски отпуск подаръкът напомня за времето в компанията. Пътят назад, планираното време за връщане на работа или пречките дотогава се възприемат като по-малко стресиращи. Даването на жест за личен, специален повод може да има траен ефект. Следващата възможност да изразите радостта си може да бъде да ви приветстваме отново във фирмата като изпитана майка и служител.
Като странична бележка:
Между другото, бащите също се радват на подарък за раждането на детето си и мислят за родителски отпуск. Времето до там вероятно ще бъде малко по-трудно да се определи поради липсата на нарастващ стомах.
Подарък за годишнина на служител
Заслужени служители работят във вашата компания от много години и планирате ли да ги почетете на юбилейно тържество? За да подготвите годишнина на служителя, трябва да помислите за няколко специални функции и да отделите достатъчно време за планиране. Тъй като специалният повод изисква специална подготовка и избрана рамка.
Почита се не само юбилеят
На първо място, трябва да знаете, че годишнината на служителя носи полза не само на служителя, който е почитан; Колегите и началниците обикновено също присъстват на честването на годишнината. Следователно е още по-важно празникът да бъде запомнен положително от всички участници и от зрителите. Днешните зрители са утрешните годишнини: Никой служител няма да очаква с нетърпение собствената си годишнина с очакване и мотивация, ако самите те са трябвало да гледат някои смущаващи годишнини на своите колеги.
Личното докосване на годишнината
В много компании отделът за човешки ресурси регулира как и в какъв контекст се провеждат честванията на годишнината. Някои почитат годишнините на годишното коледно тържество, други препичат с шампанско, портокалов сок и канапета по време на обедната почивка. Дори да нямате единни правила за юбилея: Най-голямото предизвикателство за успешното честване на годишнината обикновено не е организацията и подходящата рамка на тържеството. Опитът показва, че е много по-трудно да се намери „личното докосване“ за всеки служител. Това, което наистина оставя трайно впечатление за юбилеите?
Персонализирани подаръци: от A за ръчен часовник до Z за четка за зъби
Намирането на подходящ подарък може да отнеме много време. Често решението се взема за уж „оригинални“, индивидуализирани подаръци, които могат да варират от отпечатана чаша за снимки до тениски с подобие на юбилея до ръчни часовници или четки за зъби с поговорки. Но не бива да забравяте, че вкусът е истински аргумент. Затова проверете внимателно дали вашите годишнини наистина се радват на такъв подарък. Поставете се на мястото на персонала и преценете, че сте получателят. Ако имате затруднения с оценката, обърнете се към честни и дискретни колеги, които познават добре годишнините и могат да преценят дали вкусът им е изпълнен.
Какви подаръци винаги можете да подарите?
Индивидуалните и необичайни подаръци могат да бъдат много популярни - или дори да се провалят напълно. Ще бъде особено сложно за вас, ако вземете неподходящия подарък в речта си и по този начин направите двоен гаф. След като юбилеят покаже разочарованието си, настроението обикновено вече не може да бъде спасено. Следователно играете безопасно с подарък, който получателят може да използва универсално или който винаги е необходим. Освен това спестявате много време и нерви, ако използвате универсални подаръци.
Известната кошница с храни
Всеки трябва да яде - затова голяма кошница, пълна със специалитети като ексклузивни масла, хляб, плодове, сладкиши или други деликатеси, винаги ще намери добронамерени клиенти. Ако вашите служители имат семейство, за което да се грижат, те ще се радват на допълнителни кулинарни експедиции на масата за хранене у дома. Но бъдете внимателни: въздържайте се от алкохол или тютюн; тези продукти нямат място в кошницата за подаръци от работодателя.
Ваучерите са дългосрочен хит
Друг подарък, с който винаги сте прав, са ваучери за подарък или карти за подарък. Всеки може да избере нещо специално. Освен това пълната сума, която ви е на разположение за подаръка, отива изцяло на служителя - нито опаковъчният материал, нито пощенските разходи просто отиват в дим, без да бъдат използвани от лицето, което празнува годишнината. Освен това спестявате данъци и осигурителни вноски, ако ограничите сумата на ваучера за годишнината на 60 евро за еднократния личен повод; Възможни са 44 евро, ако служителят не е получил допълнителни центове в хода на плащането от 44 евро в натура през текущия месец. Когато избирате ваучерите, трябва да обърнете внимание къде служителят може да ги изкупи и дали вие като работодател трябва да закупите минимална сума. Тъй като хартиените ваучери обикновено губят своята валидност след три години, трябва внимателно да обмислите дали си струва да държите голям брой ваучери под ръка.
Останете автентични
Където и да празнувате и кой подарък и кой адрес сте избрали: Раздаването на комплименти и похвала на служителите е подходящо приветствано във вашия адрес. Но винаги се старайте да бъдете достоверни и честни и не прекалявайте с ласкателствата. Ако се вслушате в този съвет, вие имате гарантирано положително впечатление за годишнините и всички останали служители.
Рождени дни на служителите
Без значение колко малка или голяма е вашата компания, всяка година всички ваши служители имат рожден ден и това трябва да бъде надлежно отбелязано и признато.
Проучване на JobScout24 с около 5000 респонденти показа какво искат служителите. Първото място в проучването показа, че не материалните неща са най-важните, а че 39 процента са доволни от личните поздравления от работодателя и благодарността. Това показва, че личният контакт трябва да е от първостепенно значение в такъв ден. Малките жестове, които изразяват признателността на служителя, мотивират вашите служители. На второ място е ваканционен ден с 26 процента. Разбира се, кой не би искал допълнителен почивен ден и то на рождения си ден? Но дали това е възможно, трябва да се изясни индивидуално. 11 процента биха искали личен подарък от работодателя си, а 5 процента биха искали серенада за рожден ден. 13 процента биха искали да отпразнуват специалния си ден в офиса по време на работното време, а 5 процента биха искали ден без срещи.
Как трябва да изглежда рожденият ден в най-добрия случай?
Най-доброто нещо, което трябва да направите, е да напишете писмо до вашия служител. Ръкописът не е задължително задължителен, но трябва да го подпишете лично в края. Също така не трябва да използвате оформление на бизнес писма, а по-скоро хартия за писма, която не изглежда твърде официална. Започнете писмото с „любов“ или „скъпа“, за да изградите лична връзка с „рожденото дете“, което е особено добре в този специален ден. Измислете хубава поговорка и може би включете хубав цитат. Накрая подпишете писмото със синьо мастило от химикалка, а не с химикал или нещо подобно.
Правилният подарък
Мислите ли и какво е подходящо за подарък? Със сигурност букетът принадлежи към всяко стандартно оборудване на подарък за рожден ден. Но не всеки може да направи нещо с цветя, така че след това те да бъдат забравени и да нямат дълъг живот. Ето защо много работодатели дават ваучери, които не трябва да са твърде скъпи и трябва да отговарят на служителя. Така че защо да не подарите ваучер, който покрива много желания и позволява на служителя свободно да реши къде да го изкупи?
По-добре е да дадете нещо, което вашият служител може да запомни и нещо, което той може да използва за по-дълъг период от време. Ограничението за освобождаване за освобождаване от данък е 40 евро и може да се вземе предвид при всеки личен повод на служителя. По този начин освобождаването от данък може да се използва няколко пъти в годината. Подаръците за един и същ служител обаче може да не се случват няколко пъти месечно. Трябва да се отбележи и причината.
За сравнение: Ограничението за освобождаване от 110 евро се прилага само за фирмени партита (например за коледното парти) и е възможно само два пъти годишно.
Какво да правите, ако отсъствате?
Ако не можете да присъствате на този ден, например поради важна среща или в командировка, тогава определено трябва да се компенсирате: като изпратите писмото навреме за рождения си ден и лично го поздравите. Разбира се, това важи и ако вашият служител е на почивка на рождения си ден. Защото, ако изобщо не мислите за рождения ден на вашия служител, те бързо ще интерпретират нещо негативно. Сигурно знаете поговорката „Малките подаръци пазят приятелството“. Същото е и с вашите служители, когато мислят за рождения си ден и го поздравяват лично. Въпреки че това е само малък жест, не подценявайте ефекта му.
Подарък за сватба на служител
За много хора сватбата е може би един от най-важните и най-красивите дни в живота.
Седмици и месеци преди това булчинската двойка се занимава със списъка с гости, извършва се подготовка, изпробват се сватбени рокли и те говорят с любимите си колеги за предстоящото събитие.
За много работодатели възниква въпросът дали искат да подарят на служителя си по този повод. И ако да, какъв е правилният подарък за сватбата на служител?
Не бива да е прекалено лично, но все пак поставяйте усмивка на лицето на получателя.
В нашата статия събрахме няколко идеи за подаръци, разгледахме аспекта на данъка върху заплатите и изкопахме подаръци, които се считат за абсолютен фалшив.
Неподходящи подаръци
Попитахме някои от служителите какви подаръци са получили за големия си ден. Сред тях имаше някои изкуствени паси.
Една служителка казва, че й е била дадена дебела художествена книга, която е била тържествено представена. Реакцията от нейния началник се очакваше с блестящи очи. Тъй като служителката не се интересуваше много от изкуство, тя съответно беше изненадана, че шефът й смята, че е любител на изкуството. Радостта от този подарък не беше особено голяма, защото сега скъпата илюстрирана книга събира прах по рафта.
Друг служител казва, че шефът му е дал ваучер за „60 минути шофиране с Ферари“. Идеята за това беше мислена добре, но беше приета съвсем различно от очакваното: Получателят почувства подаръка като обида, сякаш шефът му щеше „да му създаде усещането да кара 60 минути в скъп луксозен автомобил и собствения си боклук. за да избяга за няколко минути. "
Други служители казаха, че шефът им е дал и саксии и спално бельо за сватбата. Дори тези подаръци не предизвикаха голяма еуфория и ентусиазъм, особено защото някои от получателите ги възприеха като твърде лични.
Кой е правилният подарък за сватба на служител?
Но какъв е правилният подарък за сватба за служител? По-голямата част от шефовете най-вероятно биха раздали пари, ако служителите не отправят пряко искане. Но просто опакован в плик, изглежда доста безличен. Трябва също да отбележите това Пари в брой, независимо от сумата, трябва да бъдат облагани изцяло с данъци.
Алтернативи на подаряването на пари
Ваучери или карти за подарък обаче може до сума от 60 евро при специални случаи без данъци да бъдат предоставени. Друго предимство е, че ваучерните карти могат да бъдат осребрени при много партньори по приемане. Това означава, че има нещо за всеки вкус.
Нашият съвет за подаръци
Мотивирайте служителите с нашата ваучер карта Ticket Plus®. Независимо дали сте хоби механик или кралица на пазаруването - вашият служител може да изпълни лично желание тук.