Почивка за почивка на дим
Трудовото законодателство предвижда почивки за почивка и хранене на служителите. Такива почивки, съгласно чл. 108 от Кодекса на труда на Руската федерация, не може да бъде по-малко от половин час, но не повече от 2 часа.
По кое време да се даде почивка на служителите и за колко време трябва да се посочи в колективния договор със служителите или вътрешните правила.
Всеки новорегистриран служител трябва да се запознае с тези правила чрез подпис, преди да подпише трудов договор.
Няма определено време за почивки на дим през работното време. Но има време за почивка, което служителят може да използва по желание.
Според Кодекса на труда се осигуряваха почивки за почивка на дим, но тяхната честота и продължителност се определяха директно от ръководителя. Сега има време само за почивка и храна.
В някои големи предприятия при кандидатстване за работа бъдещ служител се пита дали пуши или не. По този начин ръководителят изчислява броя на пушачите във всеки отдел и може да насрочи официални платени паузи за всеки отдел. Но това поведение на ръководството е по-скоро изключение, отколкото правило.