Писането на доклади на колеги е правилното нещо

По време на работа често срещам грешки на колеги, които се отразяват на резултатите от работата ми, шефът изисква от мен да докладвам, но никога не съм написал нито един, опитвам се да прикривам чужди „задръствания“, да не го озвучавам отново, само ефектът не е най-добрият, от безнаказаността на грешките не става по-малък. Какво е вашето мнение за това дали е необходимо да "чукате" ръководството в полза на работата?

По принцип това е нашият недостатък. всички можем да кажем, че „трябва да се стремим към легално общество“, а самите ние не правим нито една крачка към това - не се опитваме да се обърнем към съда, все още го смятаме за „шутване“. можем да се оплачем, че някой не работи добре, но заминава за нас, но ние самите не се опитваме да се борим с него. В първия случай ние също отписваме сталинистките репресии, въпреки че в Америка тя просто смята за добра форма, правилното поведение да се обърне към полицията или съда. И аз вече мълча за работата)

---