Пенсионно осигуряване и осигуряване в Швейцария (AVS-AI, LPP и 3-ти стълб)

Системата за пенсиониране и осигуряване в Швейцария е добре развита. Тя се основава на това, което обикновено се нарича 3 стълба: AVS, 2-ри стълб (или професионална пенсия) и индивидуална пенсия (3-ти стълб).

Принадлежност към пенсионната система, която зависи от вашия статус на работник

Ако вие сте граница (работите в Швейцария и живеете в съседна държава от Европейския съюз), след това зависи от швейцарската пенсионна схема.

Ако вие сте отделен (вие сте на назначение в Швейцария за ограничен период от максимум две години, от името на вашата компания, чийто централен офис е например във Франция), тогава зависи от френската пенсионна система.

В Швейцария системата за осигуряване обхваща не само пенсионирането, но и аспекти на инвалидността и смъртта. В швейцарската система съществуват два вида пенсионни системи: така наречената система за плащане (AVS) и така наречените системи за капитализация под формата на пенсионни фондове (2-ри и 3-ти стълб).

Тези 3 стълба са:

1-ви стълб: AVS (застраховка за старост и преживели лица)/AI (застраховка за инвалидност): задължително за всички, които живеят или работят в Швейцария.
2-ри стълб: професионална пенсия, задължително за всички, работещи в Швейцария.
3-ти стълб: индивидуална пенсия, по избор.

AVS (1-ви стълб): за частична компенсация на загубата на доход, свързана с прекратяване на дейност

Основната цел на AVS е частично да компенсира спада или загубата на доходи, свързани със спиране на дейност (пенсиониране, инвалидност, смърт), така че да гарантира минимален жизнен стандарт.

Задължително е за всички хора, които работят или живеят в Швейцария, от 1 януари след 17-годишна възраст до пенсионна възраст (20 години за влизащите в работната сила след 17 години).

AVS вноските се плащат половината от работодателя и половината от служителя (пряко приспадане от заплатите).

AVS ви дава право на:

до пенсия за старост (пенсиониране) при определени условия.
до инвалидна пенсия при определени условия.
наследствена пенсия (пенсия, изплатена на съпруга (съответно на непълнолетни деца) в случай на смърт на съпруга (съответно на родителите)).

Размерът на пенсията за осигурителен стаж зависи от общия размер на дохода, както и от броя на годините на вноски.
Твърди се, че една пенсия е пълна, ако включва вноските от 1 януари след 20-годишна възраст до законната пенсионна възраст.

Пълната AVS пенсия е минимум 1185 швейцарски франка на месец и максимум 2370 швейцарски франка на месец за тези с най-висок доход (данни за 2020 г.). Освен няколко специални случая, за семейна двойка, сумата на AVS пенсиите на всеки човек не може да бъде по-голяма от 150% от максималната пенсия (което съответства през 2020 г. на малко повече от 3555 швейцарски франка). Ако случаят е такъв, тогава пенсията на всеки член на двойката се намалява, така че този праг да не бъде надвишен.

Професионален пенсионен план (2-ри стълб): за завършване на AVS покритието

Професионалното осигуряване (PP) дава възможност за защита срещу спада в доходите, свързан с рисковете от смърт, инвалидност, както и старост (пенсиониране).
Той идва в допълнение към AVS, така че цялото (PP + AVS) покрива около 60% от последната заплата .

Законът предвижда задължителна минимална ставка, която служителят и работодателят плащат по равно. Тази част е взета директно от заплатата на служителя.
Това е процентна вноска, която се прилага за вашата основна заплата, която изчислява размера на застрахователната вноска, платима всеки месец. Тази ставка се определя от пенсионния фонд (осигурителната институция, която отговаря за управлението на професионалните пенсионни планове за служители на дадена компания) и може да бъде по-висока в някои компании, отколкото в други. В такъв случай служителят плаща дял, еквивалентен на минимума, изискван от закона, а компанията плаща по-голям дял.

The минимален процент на вноска в BVG, фиксирани от федералния закон, са следните:

Принос от 7% между 25 и 34 години
10% принос между 35 и 44 години
Принос от 15% между 45 и 54 години
18% процент на вноска между 55 и 54 години