Пенсионни планове и статус Лесно и лесно ръководство за разбиране на всичко

С наближаването на пенсионната възраст има много въпроси относноотваряне на права.

По време на професионалната си кариера генерирате пенсионни права според статуса и плана си. Всъщност няколко режима съжителстват с много различни особености.

Чувате за основни, допълнителни, допълнителни, универсални пенсии, но какви точно са? ?

Независимо дали сте служител, държавен служител, самостоятелно зает или безработен, вашият статус ви дава различни предимства по отношение на пенсионирането, независимо дали сте допринесли за пенсионната система.

Преглед в няколко заглавия

Различните пенсионни планове

Във Франция системата за пенсиониране се основава на няколко организации за събиране и разпространение.

Какъв е пенсионният план ?

Основана на солидарност, френската пенсионна система работи на два задължителни принципа:

Основният план.

Допълнителната схема.

Тези две схеми, които касаят по-голямата част от притежателите на полици, помагат за разпределението на доходите между различните поколения.

Като плащате социалноосигурителни вноски върху вашата заплата, вие сте тези, които плащат пенсиите на неактивни пенсионери. В същото време отваряте права за бъдещата си надбавка с пенсионен фонд.

Заедно с тези два задължителни режима има специални мерки, определени съгласно устава. По-специално можем да намерим:

Допълнителна схема в полза на държавните служители.

Специални режими, предоставени на определени професии в големи публични предприятия или на определени видове занаяти. Те могат да покрият старост и допълнителна застраховка или само 2-ра категория.

И накрая, френското правителство даде размисъл за бъдещата пенсионна система, за да стандартизира системите към единен принцип. Това се нарича универсална диета.

Какъв е основният пенсионен план ?

Това е за първо ниво на застраховка, отпуска се на всеки, който е работил през живота си, като е плащал пенсионни вноски.

В зависимост от вашия професионален опит, вие имате право на получаване на основна сума на пенсията. Определя се чрез натрупване на всички пенсии в рамките на различните фондове, за които сте допринесли.

Няма значение дали сте сменили работа, региони или статус, от момента, в който сте били декларирани от вашата компания и сте платили социалните си вноски, всяка организация може да проследи вашата ситуация.

С други думи, ако по време на вашата кариера сте били последователно търговски служител, изпълнителен директор, държавен служител и след това самостоятелно заето лице, вашата кариера е била перфектно възстановена през годините.

Френската пенсионна система се основава на солидарност между поколенията. Ето защо тя позволява изплащането на пенсии на хора, които са се сблъскали с неизплатени вноски по време на професионалната си кариера, като например по време на безработица, отпуск по болест или родителски отпуск.

По същия начин възрастните над 65 години, които не са могли да допринесат или работят по време на кариерата си, получават надбавка за солидарност, която им позволява да се възползват от минималните ресурси.

Изплащането на пенсията за старост спира, когато застрахованият умре. Изплащането на пенсия за връщане на съпруга не е систематично. Последният ще трябва да се обърне към един от фондовете, за да обяви смъртта и да проучи произтичащите от това права.

Какъв е допълнителният план ?

В допълнение към основната схема, вносителят финансира и своята част от допълнителната пенсия от фонда, от който зависи.

Между другото, в това отношение:

Следователно изчисляването на допълнителното осигуряване за старост е свързано с професиите, извършвани по време на кариерата му.

Вие се питате каква е разликата между основен план и допълнителен план ? Последният работи с точкова система. Нарича се така, защото преобразува приноса в точки.

При пенсионна възраст тези точки се използват за изчисляване на допълнителната част от годишната пенсия за старост чрез умножаване на придобития брой по тяхната стойност. Добра новина, тя никога не спада: оценката на точките се преоценява нагоре всяка година.

Какво представлява универсалният пенсионен план ?

Да се стандартизира 42 специални схеми, съществуващи във Франция, законопроект за универсален принцип на пенсиониране се проучва през 2020 г. Това е тежък въпрос, който е обект на дебат сред работещото население и синдикатите.