Пенсионната система трябва да бъде поставена върху J стълбовете - извършени са всеобхватни изследвания на унгарската ситуация
Въпреки че по-голямата част от активното население на Унгария се притеснява, че ще бъде по-лошо да се пенсионира в бъдеще, отколкото е сега, малцина се опитват да се подготвят за старостта си. Не само делът на редовните спестители е нисък, но малцина обръщат внимание на здравето си, според проучването за пенсионна готовност на Aegon Hungary за 2018 г., в което се посочва, че не е достатъчно да се подчертае индивидуалната отговорност по въпроса, необходим е нов социален консенсус. Според финансовата институция мисленето за пенсионната система трябва да бъде поставено на нови стълбове.
Даниел Сабо, сряда, 3 октомври 2018 г., 11:34
Унгарците са много песимистични по отношение на бъдещето на пенсионната система: 67 процента казват, че ще бъде по-лошо да се пенсионирате в бъдеще, отколкото е днес. И страховете им се оправдават от общи процеси, които могат да се нарекат мегатенденции. Една от най-важните от тях е демографската промяна: ООН изчислява, че до 2040 г. 27% от унгарското население ще бъде над 65, спрямо 17% през миналата година.
Междувременно сме оптимисти за пенсионните си години: 62 процента от хората очакват този период с положителни очаквания, надявайки се на свобода, релаксация, прекарване на време с приятели и семейства. Но точно както мнозина се притесняват от бедността, несигурността или самотата.
Вкаменена система
Една от важните констатации от изследванията на Aegon е, че унгарската пенсионна система претърпява бавна трансформация, но дори и с акцент върху самодостатъчността, в нея доминират държавните помощи. Малцина обаче продължават да плащат в доброволни пенсионни фондове. Това от своя страна предполага, че промени като повишаване на пенсионната възраст може да са неизбежни поради демографски промени, емиграция и все по-застаряващо общество.
Промяната на системата и общественото мнение, от друга страна, би била жизненоважна, тъй като в Унгария повече от половината (57 процента) от доходите при пенсиониране понастоящем се осигуряват от държавата, в сравнение със средната стойност за международната общност от 46 процента. Според изследванията на Aegon обаче не е достатъчно само да се наблегне на индивидуалната отговорност при осигуряването на доходите, но има нужда от държавни мерки за насърчаване на работодателите да помогнат на своите служители да се подготвят. Понастоящем обаче вместо мотивационни програми се вижда, че заплащането се плаща само за работа, дори ако не е в интерес на никоя от страните да й служи толкова добре.
Подготвеността на унгарците е ниска
Проучването за готовност за пенсиониране на Aegon е попълнено за седма поредна година, показвайки колко добре са подготвени служителите за пенсиониране. Така нареченият Индексът ARRI изразява отговори на шест изследователски въпроса в система за оценяване, три от които са свързани с отношението и три с поведението. Първата група включва въпроса до каква степен дадено лице се чувства отговорно за адекватни доходи като пенсионер, къде е във финансовото планиране за старостта и доколко човек се смята за финансово осъзнат. Докато поведенческите въпроси обхващат колко добре човек смята собствената си стратегия за пенсиониране да бъде разработена, колко пари той ще отдели и как ще компенсира пропуснатите доходи след активния си период.
Отговорите на въпросите се оценяват по скала от 0 до 10, като резултатът от 8 до 10 е висок, стойността от 6 до 7,9 е средна и по-малка от 6 е ниска. Лошата новина е, че един от най-ниските средни резултати в Унгария е само 5,3, което е третият най-лош резултат в изследваните страни.