Пенсионната реформа дядовата клауза, заменена с тази на големия брат
Премиерът представи договорености, свързани със забавяне на влизането в сила на реформата и по-дълги преходни периоди за специалните пенсионни схеми (RATP и SNCF). „Можем да организираме успешен преход при условие да спазваме житейските планове на всеки, да спазваме обществения договор, който обвързва човек с дадена организация и да спазваме икономическия баланс на професиите, които са изградени с определено ниво на принос“, заяви министър-председателят ЕИСК.
Докато първоначалният проект е фиксиран за поколението, родено през 1963 г., тоест на 5 години от възможната възраст за пенсиониране (62 години) през 2025 г., влизането в сила на бъдещата система от точки е назад 12 години. Първите засегнати активи (родените през 1975г) са 18 години от бъдещото си пенсиониране, тъй като са на 44 години, като законната пенсионна възраст остава фиксирана на 62 години.
Преходният период се удължава независимо от професията за тези, които вече са влезли в работната сила, която заменя "клаузата на дядо" (реформа, приложима само за нови участници) с "клауза на големия брат" "(реформа, приложима за хората на тридесет години и четиридесетте, които вече са активни). И така, какво ще промени това?
> Родени сте преди 1975 година
Поколенията, родени преди 1975 г., не са засегнати от реформата, тоест тези, които ще бъдат над 50 през 2025 г. и ще бъдат по-малко от 17 години преди пенсионирането си. Бъдещото им пенсиониране (до родените през 1974 г. и достигане на 62 през 2036 г.) ще се изчислява изцяло според сегашната система за изчисляване по анюитети.