Пенсионна реформа от първото поколение от 1963 г.
Основният ремонт на пенсиите продължава, камък след камък. След изясняване, на 10 октомври, архитектурата на бъдещата универсална система, върховният комисар Жан-Пол Делевой и неговият екип възобновиха „кръговете“ на консултации със социалните партньори. "Влизаме в бетона", уточнява той.

В началото на ноември нейните екипи работеха със социалните партньори датата на влизане в сила на бъдещата универсална и точкова система, въз основа на поетите по-рано ангажименти: законната възраст за пенсиониране остава 62; настоящите пенсионери по никакъв начин не са засегнати от реформата; срок на франчайз от най-малко пет години е насрочено между датата на влизане в сила на закона и датата на влизане в сила на новите правила.
• 5 години преход
„Този петгодишен период ще даде на хората време да се подготвят и да бъдем технически перфектни, обяснява Жан-Пол Делевой. Ние абсолютно искаме да избегнем индустриална катастрофа от типа RSI (реформата на системата за социална сигурност за нает) през 2008 г. предизвика огромна компютърна грешка, бележка на редактора). "
Лесно се намери консенсус със социалните партньори относно маркерите, които ще се използват. За изчисляването на правата това е класическият критерий за датата на раждане кой ще кандидатства, за да знае кога ще се прилагат новите правила. От друга страна, по отношение на вноските, това е критерият за датата на влизане в сила който е запазен (това е от 1 януари 2025 г., априори, размерът на вноските ще се промени и ще бъдат платени към универсалната система).
• Новият режим ще влезе в сила през 2025 г.
Що се отнася до правата, бяха предложени три варианта, за да се определи кой ще бъде засегнато първото поколение, като се предположи, че законът ще влезе в сила през 1 януари 2020 г. и новата система поне пет години по-късно, т.е. през 2025 г. Почти автоматично бяха изключени две: тази за прилагане на новите правила на играта само за хора, които навлизат на пазара на труда от 2025 г .; и друг с право на приспадане, много по-дълъг от пет години.