Пенсионна реформа какво трябва да знаете
Еманюел Макрон беше обещал по време на предизборната кампания: възнамерява да се възползва от мандата си на президент на републиката, за да извърши цялостен ремонт на пенсионната система, "така че 1 € допринесе дава еднакви права на всички".
От пролетта върховният комисар по пенсионната реформа Жан-Пол Делевой работи със своя екип за проектиране на архитектурата на бъдещата пенсионна система. Въпреки че остава система за плащане при движение, тя трябва да бъде „универсална“, „по-четлива“ и „по-справедлива“.
Дискусиите започнаха през април 2018 г. между двустранния обмен със синдикати, цялостни консултации и граждански семинари ... Първа оценка беше направена по време на многостранна среща с всички работодателски и синдикални организации 10 октомври 2018 г. . Следват още шест месеца интензивни дискусии с цел представяне на законопроект в "хода на 2019".
Членовете на правителството и Върховният комисар продължават да настояват, че предишните реформи са осигурили финансовата устойчивост на пенсионната система. Следователно, този път не става въпрос за спестяване на пари, а за възстановяване на пенсионната система, за да се адаптира към промените в работата и към промените в обществото. Важна забележка, в контекста на напрежение сред настоящите пенсионери: реформата ще се прилага само за хора над пет години пенсия.
Сложете край на инвентара на Преверт на 42 съществуващи планове; завърши сближаването между частно и публично; "да се впусне" в независимите; изясни финансирането ... Работата, която правителството прави, е херкулесова.
1) Радикално опростяване
Принципът: "Една сметка през целия живот, един файл по време на пенсиониране, една изплатена пенсия. "
• Какво трябва да се промени
В момента всеки френски пенсионер се възползва от средно 3,1 различни схеми - основни, допълващи или допълнителни. Една трета от тях зависят от четири плана, които са всички врати, които трябва да се натиснат, когато се пенсионират.
Вземете примера на медицинска сестра, която ще е работила в университетска болница със статут на държавен служител, след това в частна клиника и накрая сама, като частна медицинска сестра. В края на професионалния си живот тя ще участва в пет различни пенсионни плана.
„Има очевиден проблем с четливостта, който не трябва да се подобрява в бъдеще с кариери, които обещават да стават все по-мобилни“, твърди редовно Жан-Пол Делевой. Без изненада, французите поставят "сложността" на върха на грешките, за които се обвинява тяхната пенсионна система.
• Какво предполага
Предизвикателството е да се стопят не по-малко от 42 различни режима - плод на историята и организиран от професионални категории - в голяма универсална система. Което предполага обединяват под една и съща шапка частни и държавни служители, но също и самонаети и техните многобройни фондове (фермери, бордови рибари или дори допълнителна схема за ветеринарни лекари).
„Можехме да си представим, че тези различни схеми се сближават към общата схема за служителите в частния сектор, която засяга най-много хора, обяснява преговарящ. Освен че това може да се приеме за фронтална атака срещу държавни служители превключете всички към различна система. "
Тази бъдеща универсална система вече няма да бъде така наречената анюитетна система., в които продължителността на вноската - известните тримесечия - има пряко влияние върху размера на пенсията. Съществуват две други системи: в условни сметки - използвани по-специално в Швеция - или в точки. Екипът на Jean-Paul Delevoye изглежда е избрал точкова система, която има предимството да бъде позната на служителите от частния сектор за изчисляване на тяхната допълнителна пенсия (Agirc-Arrco), както и на свободните професии, които са приели за основната си диета.
В такъв план вноските, плащани от работещите, позволяват всяка година да се придобиват точки, които се натрупват до пенсионирането. Броят на натрупаните точки, умножен по стойността на услугата на точката определя размера на пенсията към момента на пенсиониране. „Това е гъвкава система, която се адаптира към всяка форма на дейност“, вярват екипите на Жан-Пол Делевой.
Остава да убедим самонаетите, които са много привързани към своите фондове, възможните им резерви и ниската им вноска. в противен случай, ще бъде необходимо да се определи кой, държавата, социалните партньори или и двамата едновременно ще бъдат начело на бъдещата универсална система.