Пенсионна реформа какви последици за държавните служители

Публикувано на 19 юли 2019 г. от Томас Бийри/Публични проекти за Localtis
Обществена услуга

  • Стартирайте прозореца за печат
  • Споделете тази страница

Универсалната пенсионна система ще бъде „по-справедлива“, уверява нейният дизайнер, върховният комисар по пенсионната реформа, Жан-Пол Делевой. За обществената услуга това ще има значителни последици. Не винаги положително, освен това. Въздействието върху пенсиите ще зависи "главно от възходящия характер на кариерата, но и от дела на бонусите в възнаграждението", анализира докладът, представен на премиера. Какви, разбира се, реакции на гориво от синдикатите.

пенсионна

След представянето в четвъртък на 18 юли от Върховния комисар по пенсионната реформа Жан-Пол Делевой на доклада му за бъдещата пенсионна система реакциите на синдикатите бяха противоречиви.
Лоран Бергер, лидер на CFDT, най-големият съюз във Франция, приветства доклад, който "доказва, че е възможно създаването на универсална пенсионна система". Приносът на бившия президент на Асоциацията на кметовете на Франция предвижда „по-преразпределителна система, която ще благоприятства тези, които са нарязали кариерата си (жени, млади хора, които„ се борят “за навлизане на пазара на труда)“ и предлага „удължаване на семейните права от първото дете ", отбеляза Лоран Бергер. Той обаче прецени „напълно глупаво да определи възраст за ликвидиране на пълно пенсиониране на 64 години“.

"Разпит на статута на държавните служители"

Социалните партньори получиха отново

Представен е друг случай: този на административен асистент, също роден през 1980 г. и започнал кариерата си на 22 години в държавната служба. Но бонусите му са по-ниски (10 до 15% от възнаграждението), отколкото в предишния пример. Като се пенсионира на 62 години, този държавен служител трябва да получава в универсалната система нетна пенсия от 1091 евро на месец (или 53,8% от последната му заплата). Това ниво на пенсия би било по-ниско от това, гарантирано от сегашната система (1144 евро, или 55,4% от последната заплата). С отпътуване на 64, агентът все още ще бъде наказан в универсалната система, но над 30 евро (1317 евро срещу 1346 евро при сегашни условия). На 66 години агентът ще бъде победител с новата пенсионна схема (1,566 евро, срещу 1,545 евро).