ПЕНСИОННА РЕФОРМА 2017 В УКРАЙНА
Мизрах Игор Аркадевич - официален сайт
В това интервю адвокатът и политик Мизрах Игор ще разгледа всички въпроси относно пенсионната реформа на Украйна за 2017 г.През 2017 г. Украйна на правителствено ниво планира да въведе нова пенсионна система, тя ще бъде финансирана. Росенко каза, че тези, които са под 35 години, определено ще участват в него, а тези, които са над и под 55 години, могат да се включат на доброволни начала. През 2017 г. приносът ще бъде 2% и всяка година процентът ще се повишава с 1. До 2022 г. той ще бъде 7% и вече не се планира увеличаването му. Сега Mizrakh Igor ще разгледа подробно пенсионната реформа в Украйна през 2017 г.
Колко източници на пенсионни плащания ще има?
Реформата се провежда с фокус върху Запада, като техния. Решихме, че пенсиите ще се изплащат не от 1 източник, както преди, а от 3. Сега имаме система за солидарност, но ще има и финансирана, плюс пенсионно осигуряване, което е недържавно. Те планират да възстановят реда в системата на солидарност, която е в сила в момента. Днес работещите граждани плащат вноски, но тъй като раждаемостта в страната е ниска, скоро тази система просто ще стане нерентабилна, ще има повече възрастни хора, отколкото работещи.
Относно видовете пенсии и привилегии
Кога ще започнат да прилагат финансираната система?
Според пенсионната реформа в Украйна през 2017 г. се планира въвеждането на финансирана система от 2017 г. Пенсионният фонд, който ще получава спестяванията, ще бъде контролиран от Съвета на този фонд. Кой ще влезе в ръководството ще определи кабинетът. Словакия и Полша ще се радват да споделят своя опит в прилагането на тази система. Той ще бъде най-ефективен, когато икономиката започне да се покачва, до този период тя ще има потенциал за повишаване на ефективността.
Страната има високо ниво на инфлация и се извършва обезценяване на гривна. Това означава, че средствата, за да не само оцелеят, но и да се увеличат адекватно, трябва да бъдат инвестирани някъде. Най-често тези пари се използват за закупуване на ценни книжа на държава, която се счита за богата и стабилна. Например в Америка.
Задължителни или доброволни удръжки
Правителството знае, че много работодатели крият реалните заплати на своите служители. Те държат минималната или малко повече заплата официално и плащат данъци от нея в бюджета, а втората част дават на служители на фирми, индустрии и др. В плик. Акумулативната система е проектирана по такъв начин, че за служителя е изгодно да приспадне колкото се може повече пари в този фонд, което означава, че сега е по-добре той да получава цялата заплата официално чрез счетоводния отдел. Припомнете си, че месечната вноска през 2017 г. ще бъде само 2% от заплатата.
Недържавна застраховка
Този вид застраховка ще бъде доброволна. Има едно предупреждение, че украинците нямат много доверие в различни перки. институции и не всеки ще дава някъде, спечелени пари. Все още не се знае кога ще дойде този етап, но със сигурност ще бъде. Реформата се извършва постепенно, но основното е, че целите са ясно дефинирани.
Народни депутати и съдии с прокурори, ако работят, тогава те нямат право на пенсия по това време. Ще го получат веднага щом се изплатят и започнат да живеят премерения живот на пенсионер. И размерът на това състояние. ползите ще бъдат не повече от 10 минимални работни заплати по това време. Това ще включва 11 хиляди пенсионери, които печелят специално. Пенсиите.
Пенсии за миньори и други
В бъдеще жените, за да получат преференциална държава. осигуряване, ще са необходими повече опит и възраст. Това се отнася за тези, които работят в опасни индустрии. Те ще бъдат повишени възрастта за почивка в продължение на 50 години. Така ще бъде и за тези, които работят в индустрии, които произвеждат коксови продукти или металургия, различни експлозивни вещества и др. Пенсионната реформа в Украйна през 2017 г. предвижда увеличаване на възрастта за жените до 55 години. Такава преференциална възраст няма да бъде вдигната веднага, а постепенно до 55-годишна възраст.