Пенсионирането на духовници и служители на нотариуси
Търсите персонализирани услуги ?
По време на различните ви професионални дейности, след като се пенсионирате, Info Retraite ви предлага персонализирани услуги: симулатори на възраст и сума за напускане, корекция на кариерата, заявление за пенсиониране, калкулатори и др.
> Открийте услугите по теми
- У дома
- Пенсионирането на духовници и служители на нотариуси
Пенсионирането на духовници и служители на нотариуси
Име на организацията, която управлява вашата пенсия: Пенсионен и осигурителен фонд за служители и служители на нотариуси (CRPCEN).
Тип план: Специална схема за социално осигуряване.
Дата на създаване: 1937 г.
Обхванато население:
Служители на нотариалната професия извън Елзас Мозел като единна схема, както основна, така и допълваща
Служители на нотариус от Елзас Мозел като допълваща схема
Брой участници: 47 847
Брой пенсионери: 70,258
Ставка и основа на вноските:
Дял на заплата:
12,93% от общата заплата.
Принос на работодателя:
29,15% от общата заплата.
0.30% принос за солидарност.
Вашето пенсиониране (за служители от нотариалната професия извън Елзас Мозел)
Законна пенсионна възраст: 60 години тази възраст се увеличава постепенно, в размер на 4 месеца на поколение, за осигурени лица, родени на или след 1 януари 1957 г. Тя е определена на 62 за осигурени лица, родени на или след 1 януари 1962 г.
Възможност за предвиждане на възрастта на заминаване: ДА.
От 55 до 59,5 години за застраховани лица, родени преди 1 януари 1957 г. и оправдаващи 25 години вноски в схемата.
Независимо от възрастта, подлежаща на доказване на 15 години осигуряване с CRPCEN, за родителите на три деца, които живеят или са починали от война и прекъсване или период на намалена активност. “Непрекъснат период от най-малко 2 месеца за всеки от деца. Системата е затворена от 1 януари 2017 г.
Независимо от възрастта, подлежаща на доказване на 15 години осигуряване пред CRPCEN, за родители на поне едно дете на възраст над една година с увреждане, равно на или по-голямо от 80%, и прекъсване или период на намалена активност с непрекъсната продължителност от поне 2 месеца за вашето дете.
От 56 до 59 години за застрахованите лица, които са завършили дълга кариера (минимални осигурителни периоди и вноски за всички схеми, комбинирани и започване на дейност преди 16-годишна или 17-годишна възраст). От 1 януари 2017 г. ще бъде възможно притежателите на полици, родени след 1957 г., които са започнали работа преди 20-годишна възраст и са допринесли за осигурителния период, необходим за тяхното поколение, да напуснат предварително на 60-годишна възраст.
От 55-годишна възраст за осигурени лица с увреждания, подлежащи на минимални осигурителни периоди и вноски по всички схеми, взети заедно.
Минимален осигурителен период за право на пенсиониране: поне 45 дни.
Минимален осигурителен период за пълна пенсия:
Постепенно преминаване от 160 на 166 тримесечия от 1 декември 2012 г., 161 от 1 юли 2013 г. до една четвърт годишно
Възможност за пенсиониране след пълната възраст: ДА.
Като се вземат предвид асимилираните периоди: ДА, при условия.