Пенсиониране как отпускът по майчинство и безработицата могат да бъдат взети предвид в бъдеще
Периодите на неволно прекъсване на кариерата като отпуск по болест или безработица са включени в изчисляването на бъдещата ви пенсия. Тези термини могат да се променят напълно при универсална точкова диета.
С темата трябва да се работи с най-голямо внимание. От началото на седмицата Върховният комисар по пенсионната реформа Жан-Пол Делевой обсъжда със синдикатите пенсионните права, които могат да бъдат предоставени по време на безработица, отпуск по майчинство или дори отпуск по болест. Ако въпросът е деликатен, това е така, защото трябва да гарантираме, че в новия режим, при който трябва да се вземе предвид цялата кариера, тези периоди няма да бъдат твърде наказващи.
За да разберем напълно какво е заложено, трябва да се върнем към сегашните правила. Що се отнася до отпуск по болест или майчинство, принципът е прост. През тези периоди се отпускат допълнителни тримесечия и изчисляването на пенсионните права се основава на заплатата, получена преди прекъсването на дейността. Що се отнася до безработицата, тя е малко по-сложна. Изчислението не е еднакво за основния план и за добавката за служители на частния Agirc-Arrco. В основната схема всеки период на компенсирана безработица от 50 дни се използва за валидиране на една четвърт. Заплатата обаче не се отчита, което не е непременно наказателно, тъй като в момента се вземат предвид само най-добрите 25 години. За допълващите, броят на присъдените точки се изчислява въз основа на дневната референтна заплата. По този начин периодите на безработица са безболезнени за бъдещото ниво на пенсия.