Пенсиониране и временни принципи и изчисление - Ooreka
- Временно и пенсиониране: как работи
- Предимствата: временно и пенсиониране

Работете като временен работник, след като се пенсионирате, ви позволява да запазите опора в активен живот с известна гъвкавост в графика си. Това е и начин за осигуряване на значителен допълнителен доход. Актуализация на този избор, популярен сред нарастващия брой пенсионери.
Временно и пенсиониране: как работи
Комбинацията от заетост и пенсиониране е устройство, което позволява на възрастните хора да печелят по-високи доходи. Използването на временен трудов договор или временен договор е предпочитан избор от нарастващия брой пенсионери.
Броят на "кумулаторите" във Франция се изчислява на около 500 000 души. През последното десетилетие броят на пенсионерите, желаещи да станат временни работници, се е увеличил с около 1% годишно.
Пълно пенсиониране и временно натрупване: трите условия, които трябва да бъдат изпълнени
За да отговаряте на условията за пълно натрупване на пенсията си за осигурителен стаж с професионалната си дейност, трябва да бъдат изпълнени следните три условия: да е на възраст най-малко 60 години и да се ползва от основна пенсия на пълен лихвен процент или 65 (възраст на пълния процент); да ликвидира всичките си права (основна и допълнителна пенсия); спрете всяка дейност преди да продължите.
По изключение следните дейности не подлежат на прекъсване:
- художествени, литературни, научни, съдебни дейности;
- участие като жури в публични състезания;
- дейности по настаняване в селските райони (селски хижи, стаи за гости);
- местни избрани представителни дейности;
- самостоятелно заети дейности (ако съответната основна пенсионна схема предвижда, че дейността може да бъде продължена);
- професионални дейности в чужбина;
- дейности на бавачка, детегледачка или детегледачки;
- функции на трети страни с възрастни хора, хора с увреждания или хора с увреждания.
Частично натрупване на доход
Хората, които не отговарят на тези условия, могат да се възползват от натрупване в рамките на определен таван на доходите.
Таванът на брутния доход, който не трябва да бъде надвишен (включително професионални доходи и пенсии за осигурителен стаж), е по-високият от следните две суми: т.е. 160% от минималната работна заплата (2 397,55 евро на месец през 2018 г.); или последната работна заплата, получена преди изплащането на пенсиите.