Пенсия за пенсиониране сте много пенсионни

Срокът мулти-пенсионер се отнася до застрахования, упражнявал няколко професии през кариерата си, което го е накарало да допринесе за пенсионирането си по различни схеми. Сега тази ситуация засяга повече от един на всеки двама работещи и може да има сериозни последици за пенсионните права.

На практика пенсията, която ще получават много пенсионерите, съответства на сумата от пенсиите, за които са натрупали права в различните задължителни пенсионни схеми. Методите за изчисляване, като процедурите по ликвидация, варират в зависимост от пенсионните планове. Обяснения:

пенсиониране

Аз съм много пенсионер, как работи ?

Разграничение според вида на пенсионния план

Относно основни режими (изчисляване на правата по тримесечия), трябва да се прави разлика между много пенсионери, които са допринесли за „съгласувани“ схеми (RG, MSA и RSI) и тези, които са допринесли за „необвързани“ схеми (други т.нар. „ Специален ”тип SNCF, EIG и др.). Всъщност правилата за междурежимна координация не са еднакви.

Ако сте допринесли за "подравнени" планове

Мулти-пенсионерът, който е допринесъл за няколко „съгласувани“ схеми, ще се възползва от няколко пенсии за старост кой ще е бил изчислено по същите правила, което опростява координацията и цялостното отчитане на придобитите права:

  • The изискване за възраст е еднакво във всички „подравнени“ планове, така че няма значение за много пенсионера. Законната възраст за пенсиониране е определена между 60 и 62 години в зависимост от неговото поколение.
  • Брой четвъртинки изисква се като цяло кариера да получавате пенсия, изчислена по пълната ставка, е същото. За да го получите, е достатъчно да добавите всички тримесечия, натрупани във всеки от плановете (говорим за обща продължителност на застраховката). За момента обаче всеки план изплаща част от пенсията, съответстваща на правата, придобити в този план.

Моля, имайте предвид, че определени пенсии, генериращи четвърти пенсии, не могат да се натрупват от много пенсионери, въпреки че биха могли да имат право на тях в няколко схеми, така че да няма „нарушаване на равенството“ в лицето на моно пенсионерите. Например придобити права за деца, родителски отпуск, военна служба и др.).

За да разберете кой план ще вземе предвид тези предимства, консултирайте се с декларацията си за кариера или се обадете в пенсионния фонд на основния си план.

За определяне на заплата взети предвид при изчисляването на пенсията, от друга страна има специфични правила за много пенсионери:

Ако сте били свързани с няколко "подравнени" планове, броят на годините на компенсация, запазена за средна годишна заплата се разпределя между плановете, пропорционално на времето, прекарано във всеки. то е правилото за пропорция.

Следователно, така че средната годишна заплата да е представителна за кариерата, мулти-пенсионерът ще изчисли основните си пенсии от SAM, който ще бъде съставен от определен брой години във всеки от плановете, за които е допринесъл, дори ако те не са част от 25-те най-добри години за цялата кариера.