Педагогически концепции # 11 - Теорията на l; Самоопределение - блогът на C-Campus
Теорията за самоопределението е дело на двама американски психолози Едуард Деци и Ричард Райън. Понастоящем властта е да се разбере мотивацията, особено в ситуация на обучение или по-широко във всеки учебен процес.
Понятието за вътрешна мотивация
Особеността на тази теория е, според Fabien Fenouillet, автор на неотдавнашна синтетична работа по мотивация („Теории на мотивацията“), че „е преобърнала доминиращата вяра, според която най-добрият начин да се подтикнат хората към изпълнение на задачи е да се засили тяхното поведение с награди ”. За тези автори мотивацията, тоест посоката на нашето поведение, тяхното посвещаване, тяхната упоритост и интензивност са толкова по-силни, тъй като нашата мотивация е вътрешна, а не външна. Това ще рече товазависи от интереса ни към самата дейност, която трябва да извършим, а не от това, което очакваме да получим от извършването на самата дейност.
По-конкретно, Едуард Деци определя вътрешната мотивация като форма на мотивация, която „се състои в изпълнение без никаква видима награда, освен удоволствието, което индивидът изпитва чрез практикуването на тази дейност или чрез чувството на удовлетворение, което той има в замяна. От тази практика“ в Психологии за обучение, стр.227.
От вътрешната мотивация до континуума за самоопределение
По време на своите изследвания Deci & Ryan са усъвършенствали своята теория на мотивацията, за да не водят вече до просто противопоставяне между вътрешната мотивация и външната мотивация, а до континуум от 6 вида мотивация. По-точно, те показаха, че между амотивацията и вътрешната мотивация са разположени 4 вида мотивации, които могат да бъдат квалифицирани като външни, тъй като регулирането на инвестициите тогава е било повече или по-малко регулирано или контролирано от околната среда (ръководство, управление, отдел за обучение или РЧР в случаят с мотивация за обучение в компания).
Трите основни потребности трябва да бъдат изпълнени, за да се развие вътрешна мотивация
Според Deci & Ryan нивото на инвестиция и постоянство в действие е толкова по-голямо, колкото повече се доближавате до вътрешната мотивация. Въпросът, който възниква тогава, е: какво кара човека да намира удоволствие в извършването на дейността, която човек иска да направи. За Deci & Ryan отговорът се крие в задоволяването на трите основни нужди, които са в основата на всички човешки мотиви, а именно: