Отзиви на служителите - също важно за франчайзодателите Франчайз среща Блогът FranchisePORTAL
Онлайн отзивите на служителите стават все по-важни
През последните години на германския пазар на труда се случи много. Налице е ясна промяна по отношение на свободата на избор на кандидатите. По-рано изобщо беше по-важно да имаш работа, но това важи и за продължаващата добра ситуация на пазара на труда помоли работодателя да представи привлекателно работно място. Само тогава той може да предположи, че добре квалифицираните кандидати дори ще се свържат и в крайна сметка ще решат вместо него. Това е много подобен процес при франчайзинга.
Проучването доказва значението на порталите за оценка на служителите
През лятото на миналата година проучване установи, че междувременно добре всеки пети кандидат се влияе от отзивите на служителите става. Водещите портали са тук в немскоговорящото пространство Кунуну и Meinchef.de. Ако научите за бъдещия си работодател онлайн, вие също приемате сериозно дадените там отзиви и го приемате сериозно, според проучването: Повече от три четвърти от анкетираните заявиха, че са били повлияни от рейтингите, намерени там. Важен сигнал за всички работодатели.
Прегледите на служителите са важни и за франчайзодателите?
Тъй като онлайн порталите за оценка на работодателите могат да повлияят на решенията, те трябва да бъдат взети на сериозно - независимо дали от франчайз системи или други компании. Повечето от тези портали предлагат на работодателя това Възможност да се представите и да отговорите конструктивно на лоши отзиви. Профилът на Fressnapf в Kununu е добър пример тук. Защото независимо дали сте активни тук като работодател или не - хората така или иначе говорят за вас. И публично и видимо за всички. Тогава е по-добре да го наблюдавате сами и да се възползвате от възможността да се представите съответно.
Порталите за преглед са подходящи за франчайз системите по два начина. От една страна, те могат да отразяват как вашите собствени служители И служителите на франчайзополучателите се чувстват във фирмата. Защото тук не можете да различите дали сте пряко наети от франчайз XY или от независим франчайз партньор. Франчайзърите също могат да получат информация тук дали това може да бъде Нужда от подкрепа по отношение на управлението на персонала при някои франчайз партньори дава.
От друга страна, тези рейтингови портали подходящ и за тези, които се интересуват от франчайзинг ако търсите подходяща франчайз система за стартиране на собствен бизнес. Защото дори ако тук няма конкретна информация за франчайз, пак можете да получите такава Направете впечатление за компания. А начинът, по който се справяте със служителите, може лесно да бъде прехвърлен във вашите отношения с франчайз партньори.
Разбира се, недоволният служител е по-вероятно да се осмели тук, отколкото доволният - не е задължително да измислят идея да дадат мнение за такъв рейтингов портал. Тук можете да станете активни като работодател и/или франчайз система и ваша Насърчавайте активно служителите и франчайз партньорите да оценяват компанията. Няма нужда да се притеснявате - ако резултатът не отговаря на вашите собствени очаквания, имате добър подход. Дори само в по-добрата комуникация на нещата, които правите за компанията и служителите, може дори да не забележите. Прозрачността създава доверие - важен въпрос за франчайз икономиката, както наскоро написа редакционният мениджър на FranchisePORTAL.
Сега сравнете бизнес идеите, които ви подхождат:
1. Изберете най-вълнуващите марки!
Ще получите табличен преглед на най-важните данни и факти за директно сравнение.
2. Искате ли да научите повече за стартиращите възможности?
С още едно щракване можете да се свържете директно с компанията и да получите по-подробна информация по имейл.