Отстъпления l; финансов баланс на „достъпни“ схеми през 2020 г.
В първото си становище, публикувано на 15 юли 2014 г., новият комитет за наблюдение на пенсиите оценява, че финансите на плановете могат да бъдат балансирани до 2020 г. Две черни точки обаче остават: дефицитът на допълнителните планове и липсата на растеж.
Дефицитът на френските пенсионни схеми може да бъде усвоен през 2020 г. В първото си становище, публикувано на 15 юли 2014 г., новият комитет за наблюдение на пенсиите (КСО) вярва, че "за основните схеми и като се вземат предвид наскоро предприетите мерки, пътят за връщане към финансовото равновесие до 2020 г. остава достъпен", както е предвидено в последната пенсионна реформа.
В резултат на това КСО, създадена със закона от 20 януари 2014 г. за пенсионната реформа, за да се правят предложения в случай на отклонение във финансовите траектории на схемите, „следователно не дава препоръки за текущата година“. Поне засега.
Няма актуализирани данни
Тъй като тази комисия, съставена от петима експерти по пенсии, не крие факта, че ситуацията може да се промени. На първо място, CSR признава, че не разполага с актуализирани данни. Както е предвидено в закона от 20 януари 2014 г., Съветът за ориентиране към пенсиониране (РОГ) наистина му даде доклад на 12 юни, но поради липса на време се оказа много лаконичен. CSR подчертава, че ще трябва да изчакаме новите прогнози на COR, публикувани в края на годината, за да имаме по-точна картина на финансите на плановете.
Цифрите, на които се основава КСО, не отчитат увеличенията на вноските, въведени от пенсионната реформа. От друга страна, органът, поставен под надзора на министър-председателя, взе предвид частичното замразяване на основните пенсии, предвидено в законопроекта за изменение на финансирането на социалното осигуряване (PLFRSS) за 2014 г., понастоящем се разглежда в Сената.
Силна зависимост от растежа
Освен това възниква въпросът за възстановяване на баланса в допълнителните частни планове. Въпреки споразумението от 13 март 2013 г., подписано от социалните партньори, което установява както увеличение на вноските, така и недостатъчна индексация на пенсиите, резервите наAgirc (допълнителната схема за ръководители) иАрко (планът за добавки на служителите) „трябва да бъдат изчерпани съответно през 2018 г. и 2024 г., ако не се вземат [нови] мерки“. Следователно КСО ще бъде „внимателен в следващото си становище“ на преговорите между синдикатите и работодателите, които ще започнат в началото на учебната година и които трябва да доведат до ново споразумение през 2015 г.