Отстъпка или равновесна възраст, коя система е най-малко наказваща за пенсионирането ви
Това е субектът, който кристализира най-много напрежение. Според препоръките на Върховния комисар по пенсионната реформа в универсалната система за получаване на пълна пенсия ще е необходимо да се работи до 64-годишна възраст. Система, по-благоприятна от съществуващата отстъпка? Всичко зависи за кого.
Отстъпка, премия, възраст на равновесие, възраст на пълната ставка или дори основна възраст ... много различни изрази в крайна сметка имат една и съща цел: да ви насърчат да работите по-дълго. Ако не го направите, автоматично ще бъдете наказани в размер на вашата пенсия. За да разберете до каква степен бихте могли да бъдете засегнати, трябва да погледнете текущата ситуация. Днес пенсията ви може да бъде понижена, ако се пенсионирате, когато не сте допринесли необходимия брой тримесечия. Това е 1,25% за всяко липсващо тримесечие. И обратно, ако допринасяте по-дълго, вашата пенсия се изплаща от премия от 1,25% за всяко следващо тримесечие. Утре, съгласно универсалния план, ако напуснете между 62 и 64, ще получите 5% отстъпка за всяка липсваща година и ще се прилага 5% премия за всяка година, отработена след 64 години. „Сравнението със сегашната система е в полза на тази, която предлагаме“, заяви Жан-Пол Делевой, върховен комисар по пенсионната реформа, по време на представянето на препоръките си на 18 юли.
Толкова лесно ли е откритието? Не съм толкова сигурен. Тъй като както често се случва при пенсионирането, ситуацията е много по-сложна, отколкото изглежда. Не е случай по случай ... но почти. За да разберете коя система ви наказва най-много, едно от първите неща, които трябва да вземете предвид, е възрастта, на която сте започнали своята дейност. Ако сте започнали да работите преди 20 години, ще се възползвате от дългата кариера. Така че можете да си тръгнете преди 62 години. Възможност, която трябва да се запази в универсалния режим. Поради тази причина трите таблици, показващи разликата между двете системи, не отчитат началото на кариерата преди 20 години. Направихме три предположения относно началната възраст на дейност: 20-годишна, 22-годишна и 25-годишна.
По този начин тези, които са започнали да работят късно, могат, по универсалната схема, да напуснат по-рано от днес. Вече нямаше да се налага да чакат до възрастта, на която подстригването беше отменено на 67, за да спрат кариерата си, но можеха да напуснат още на 64, без да се подстригват. „Жените днес често трябва да чакат 67 години, за да напуснат. Същото важи и за тези, които са имали нестабилна кариера. С универсалната диета те ще могат да си тръгнат по-рано “, обясни Жан-Пол Делевой. „Тази балансирана възрастова система ще благоприятства тези, които имат нисък период на вноски, например 20 или 30 години и които не е задължително да чакат до 67-годишна възраст, за да не напуснат вече без отстъпка“, обобщава Бруно Ренардие., Директор на Novelvy Отстъпване. "Но за разлика от някой, който е допринесъл по-дълго, той ще е натрупал по-малко точки и следователно ще има по-ниска пенсия", предупреждава той.