Отсъствия по медицински причини какви идеи да се евакуират, какви решения да се въведат

Изберете своите теми и създайте своя персонализиран бюлетин

Тази статия е част от досието

Ключови фигури

Отсъствието по здравословни причини е:

процент от 10,4% през 2015 г.

от които 51% за обикновено заболяване
включително 28% продължително заболяване
включително 16% трудова злополука
включително 5% отпуск по майчинство

През 2015 г. общност от 500 щатни агенти ще забележи средно отсъствието на 52 от тях през цялата година, по здравословни причини

Източник: Управление на човешките ресурси в градовете на Франция, преодоляване на сковаността, Градове на Франция, ноември 2016 г.

Дали да се възстанови чакащият ден, как да се засилят политиките за борба с отсъствията и да се подобрят условията на труд ... Териториалните работодатели продължават да се чудят за най-добрите начини за управление на отсъствието на държавни служители по медицински причини, като например „разкриха дискусиите по време на националния конференция по териториална заетост (Cnet) на 17 ноември (виж карето), седем дни след приемането на изменение на PLF за 2017 г. за укрепване на средствата, преценена днес „няма достатъчно ресурси на разположение на местните власти за контрол на спирането на персонала.