Отпускът; родителството може да попречи на работата на р; re, според Qu; b; Cois; ТУК

Според проучване, повече от всеки двама Quebecers вярва, че ползването на родителски отпуск би имало отрицателно въздействие върху работата на бащата.

може

Респондентите, както мъже, така и жени, вярват, че родителският отпуск, който може да бъде споделен и използван и от двамата родители, се насърчава повече от шефовете за майки.

Това мнение се споделя от 46% от анкетираните, докато 31% вярват, че работодателите насърчават бащите да използват този отпуск, според проучването, проведено от института CROP и поръчано от Ордена на сертифицираните съветници по човешки ресурси (CRHA).

Отпускът по бащинство, изключително за бащите, би бил възприет зле от ръководството за 23% от анкетираните. От друга страна, би било насърчено за 32% от разпитаните.

Методология

Между 9 май и 15 май бяха консултирани 633 работници в Квебек, включително мъже и жени, с помощта на въпросник за попълване онлайн. Невъзможно е да се изчисли граница на грешка върху не-вероятностна извадка като тази.

Общо 51% от анкетираните служители от мъжки пол си представят, че отпускът по бащинство може да навреди на работното място. Това чувство споделят 47% от анкетираните жени.

„През 2018 г. баща или майка трябва да могат да се възползват от родителския си отпуск без ограничения. Вярно е, че понякога може да се иска от работодателите да жонглират с управлението на тези листа ", реагира Шантал Ламуро, говорител на CRHA, която подчертава, че„ всеки трябва да може да се възползва от това, без да се страхува от преценката на работната си среда ".