Отпуск за детски растеж 2020 г.

Родителски отпуск 2020 г. Родителски отпуск (CCC) до две години (3 години за дете с увреждане) може да бъде предоставен на всеки от родителите, в съответствие с действащото законодателство. По време на периода на CCC родителят бенефициер има право на парична сума, за която законът предвижда както минимален лимит (наскоро увеличен, но незначителен), така и максимален лимит.

В изключителни случаи бенефициентът може да получи пари от други източници по време на родителския отпуск през 2020 г.

Отпуск за детски растеж 2020 г. - Условия за безвъзмездна помощ

Законът дава право и на майката, и на бащата отпуск и свързани пари за отглеждане на дете до две години (три години, за дете с увреждания). За целта трябва да сте постигнали облагаем доход за най-малко 12 месеца през последните две години преди датата на раждане на детето, съгласно Правителствената спешна наредба №. 111/2010.

„Лица, които през последните две години преди раждането на детето са спечелили поне 12 месеца доход от заплати и са приравнени на заплати, доходи от самостоятелна заетост, доходи от селскостопанска дейност, горско стопанство и рибарство, подлежащи на облагане с данък върху дохода (...) обезщетение от отпуск за отглеждане на дете до две години, съответно три години, в случай на дете с увреждане, както и от месечна помощ “, предвижда посоченият нормативен акт.

Може да се интересувате и от: Помощ за отглеждане на деца 2020: Какви промени има тази година. Какъв е стимулът за вмъкване

В допълнение към парите, получени от заплати, независими дейности, селскостопански дейности, горско стопанство и рибовъдство, 12-те месеца могат да бъдат съставени изцяло или частично от асимилирани периоди, в които правоимащият родител е бил в една от следните ситуации:

тя придружава съпруга си на постоянна мисия в чужбина;
получили обезщетения за безработица;
ползвали се от празнични и социалноосигурителни обезщетения;
е завършил периоди, приравнени на периода на вноски в публичната пенсионна система;
се ползва от надбавката за отглеждане на дете до 2/3 години;
получавал пенсия за инвалидност;
се възползва от неплатен отпуск за участие в обучение/курсове за професионално развитие от инициативи/със съгласието на работодателя;
посещавали или следват дневните курсове за следдипломно или гимназиално образование, организирани съгласно закона;
е в периода от 60 дни от завършването на дневните курсове на университетското образование с изпит за диплома/лиценз.

В случай на осиновители, лица, които са взели детето в приемна грижа или настойници, се взема предвид изпълнението на условията за 12 месеца от последните две години преди осиновяването, настаняването или институцията за настойничество.

Родителски отпуск и надбавка се предоставят независимо от броя на децата, за които родителят се е възползвал от тези права в миналото.

ДА ЗАПОМНЯ! Парите и родителският отпуск се дължат за всяко от ражданията, ако родителите имат повече от едно дете.

В допълнение към горните условия родителят, който иска да се присъедини към CCC, трябва да отговаря и на следните изисквания: условия:

да сте румънски, чуждестранен или без гражданство (т.е. без гражданство);
местоживеенето/местожителството му да е на румънска територия;
живее в Румъния с детето/децата, за които то иска правата и се грижи за неговото възпитание и грижи.

ВНИМАТЕЛЕН! Правото на CCC не се прехвърля от един родител на друг. Ако и двамата членове на семейството имат право на CCC, правилото е, че поне един месец от общия период на CCC се разпределя на едно от лицата, които не са поискали това право. По този начин, ако майката излезе в родителски отпуск, бащата също трябва да остане в отпуск, вместо майката, поне един месец.

Прочетете останалото на следващата страница: 12