Отпуск за брак

Актуализирано на 26.12.2017

платен отпуск

Всички служители се ползват от отпуск за брака си (валиден и за PACS) за период от 4 дни или повече в случай на споменаване в колективните трудови договори без условия за старшинство и не могат да бъдат приспаднати от броя дни на платен отпуск. . Всички тези 4 дни се заплащат като работни дни.

Отпуск за брак: кой може да се възползва от него ?

За да може да се възползвате от брачен отпуск, просто трябва да сте служител (на пълен или непълен работен ден), като стажът не е част от условията, необходими за да се възползвате от него.

Това отсъствие се заплаща и ще бъде взето предвид за правото на платен отпуск, както и за трудовия стаж. Де факто, този отпуск не може да доведе до намаляване на заплатата, нито да премахне бонусите за присъствие или присъствие.

Брачният отпуск е валиден и за повторни бракове и може да бъде предоставен на служителя, който се жени или на родителя служител, чието дете се жени. За съжаление няма брачен отпуск на братята и сестрите на булката и младоженеца.

Продължителността на това брачен отпуск е 4 дни за служителя, който се жени, и 1 ден за служителя, чието дете се жени. Тези условия са законови минимални условия, вашият колективен договор може да предвижда по-изгодни условия и условия. Не се колебайте да се консултирате с него, за да можете да се възползвате от него.