Отпуск по майчинство 2021 MiXiN

Раждането на бебе е радостен период от живота на всяка жена, който си заслужава голямото коремче, наддаване на тегло и сутрешно гадене. Факт е обаче, че все по-малко хора в Унгария избират детето, което очевидно има финансови причини. Въпреки че правителството е предприело някои мерки за насърчаване на раждането на деца (CSOK, семеен данъчен кредит, завършил GYED ... и т.н.) ражданията все още намаляват. Въпреки това застаряването на населението и намаляващото население не предвещават нищо добро, нека помислим само за трудностите на пенсионната система.

отпуск майчинство

Бременните дами, от друга страна, имат право на 24-седмичен отпуск по майчинство, разбира се. Освен финансовите облаги, налични по нейно време, този период е също много важен, тъй като бъдещата майка може да се подготви за раждане и след раждането на малкото коремче да се отдаде на ролята на новата майка максимално, като полага подходящи грижи на бебето. Тъй като отпускът по майчинство е субективно право, така че работодателят не може да вземе решение за предоставянето му, той има право на работника при всички обстоятелства.

Разпоредба в сила от 1 януари 2020 г., съгласно която отпуск по майчинство може да бъде предоставен не само на жената майка, но и на тези, които се грижат за детето въз основа на влязло в сила съдебно решение или изпълнимо решение за настойничество поради здравето на майката или смъртта . (Акт I от 2012 г.)

Периодът от 24 седмици трябва да се приема по едно и също време и четири от тях са възможни преди доставката. Много бъдещи майки обаче избират да работят възможно най-дълго, тъй като наистина ще се нуждаят от всички финансови средства, особено когато раждат бебе. Разбира се, това е невъзможно до деня на раждането и не се препоръчва да работите, така че ако искате да вземете отпуск по майчинство от момента на раждането, все още има начин да не се налага да ходите на работа непосредствено преди . Болничното заплащане предлага чудесна възможност за това и по време на отпуск по майчинство, осигуреният ще получи такса за грижа за бебето и след това такса за грижа за детето (бивша помощ за майчинство) като източник на доходи. (за неосигурените остават само моментите и семейните надбавки). Това възлиза на 70% от средните дневни доходи, от които се удържа данъчен аванс, така че трябва да се има предвид, че това означава брутна сума.