Отделяне на портала за обществена услуга
Командировката е длъжността на държавния служител, поставен извън неговия орган на произход и продължаващ да се възползва в този орган от правата му за повишаване и пенсиониране.
Законът за трансформация на държавната служба от 6 август 2019 г. предвижда нов случай на командироване по инициатива на администрацията, автоматично командироване на държавния служител по безсрочен договор в случай на прехвърляне на дейност, извършвана от публична служба, към частноправен орган.
Командироването обикновено се разпорежда със заповед на министъра по искане на заинтересованото лице. Той има пълно право на:
- упражнява функциите на член на правителството или мандат на член на Народното събрание, Сената, Европейския парламент или да изпълнява местен мандат (в случаите, предвидени в общия кодекс на местните власти).
- упражнява синдикален мандат
- да завърши стаж или период на обучение преди мандата или,
- следвайте подготвителен цикъл за състезание
Ефектите от откъсването:
Продължителност и край на командироването:
Указът от 16 септември 1985 г. предвижда 2 категории командировки:
- Краткосрочен: максимум 6 месеца. Този период се удължава до една година за командироване в чужбина или в някои задгранични общности. (Невъзобновяема командировка)
- Дългосрочно: максимум 5 години с възможно подновяване.
В края на командироването длъжностното лице трябва да бъде възстановено незабавно и, ако е необходимо в излишък, в оригиналния си корпус и назначен на длъжност, съответстваща на неговата степен.
За случая на предсрочно прекратяване на командироването Правилникът за длъжностните лица предвижда, че командированият служител е предаден на администрацията на дома си по причина, различна от грешка, допусната при изпълнение на неговите функции, и който не може да бъде възстановен в първоначалния си корпус поради липса на свободна работа, продължава да се плаща от командироващата организация до възстановяването му в първоначалната администрация.