От „Пясъчен пласър“ до „Горяща факла“
Много често чуваме, че колективът е най-добрият възпитател на човек. И това е правилно, но при условие, че екипът е наистина приятелски настроен и сплотен. В крайна сметка не за всяка класна група или друга асоциация може да се каже, че хората живеят и действат тук според правилото „един за всички и всички за един“. Когато в такива групи всеки е сам, когато хората се тревожат само за собственото си благополучие, полза, могат ли наистина да направят толкова трудна задача - да образоват членовете си? Ако организаторът постоянно апелира към съвестта на учениците, „дърпа“ цялата работа сам или с няколко активисти, за какъв приятелски екип можем да говорим?
Дори много добър организатор дълго време не може да понесе този тежък товар на лидер, ако няма твърда и надеждна подкрепа, наречена екип. Ето защо основната задача на организатора е да формира и обедини екипа.
Едно от удивителните свойства на екипа е способността му да се саморазвива. При тези условия организаторът трябва да бъде диригент, да ръководи, да управлява процеса на формиране на колектива, неговото формиране. Той не е свободен да принуждава момчетата да бъдат приятели, но може да помогне на всички да се отворят, да покаже най-добрите си страни, които могат да привлекат връстници към него. Организаторът може да създаде такива условия, при които взаимопомощта, сътрудничеството, взаимното разбиране на всички деца ще станат задължителни за всички.
Формирането и изграждането на екип е като изкачване на върха. Няма начин да стигнете сами. Само заедно е възможно да щурмуваме върха, наречен "колективен".
Ако приемем, че в подножието на този връх все още не можем да наречем група хора колектив (въпреки че в живота често наричаме всяка група хора колектив) и че този, който се озове на върха, е „назначен“ това „заглавие“, тогава целият път ще се състои от преходи с различна сложност, всеки завършващ с въображаема станция. Нека условно обозначим тези стъпки на станцията.
В самото подножие се намира станцията за разпръскване на пясък. На разстояние един проход - "Мека глина". Приблизително по средата на пътя към отбора - сцената „Мърцащ маяк“. По-нататък пътят е по-стръмен и води до "Аленото платно". Друга тире, макар и най-трудната, и срещата на върха е „Burning Torch“. За да стане ясно какво означава всяка стъпка, ще им дадем кратко описание.
В групата на този етап се забелязват първите усилия за обединяване на отбора, макар и плахи. Организаторите не успяват във всичко, няма достатъчно опит в съвместната работа.
Официалната дисциплина и изискванията на старейшините все още са свързващата връзка тук. Връзките са различни - приятелски, конфликтни. Момчета по собствена инициатива рядко се прибират на помощ. Има затворени приятелски групи, които общуват малко помежду си и често се карат. Няма истински майстор - все още няма добър организатор или му е трудно да се докаже, тъй като наистина няма кой да го подкрепи.
Възникващият колектив е загрижен, че всеки следва правилния път. В такава група надделява желанието да работят заедно, да си помагат, да бъдат заедно. Но приятелството, другарската взаимопомощ изискват постоянно изгаряне, а не единични, дори чести изблици. Групата има на кого да разчита. Властите са "пазителите" на фара, онези, които не оставят огъня да угасне - организаторите, активът.
Групата се различава значително от другите групи по своята индивидуалност. Въпреки това може да й бъде трудно да събере волята си докрай, да намери общ език във всичко, да прояви упоритост в преодоляването на трудностите, някои членове на групата не винаги имат достатъчно сила да се подчинят на колективните изисквания. Показва се недостатъчна инициатива, не толкова често се правят предложения за подобряване на нещата не само в техния клас, но и в училището като цяло. Виждаме проявата на активност в изблици и дори тогава не всички.
Повечето от членовете на екипажа изпитват чувство на гордост към своя екип; всеки изпитва горчивина, когато се провали. Групата силно се интересува от това как вървят нещата в други групи, съседни класове, звена.
Въпреки че групата е сплотена, има моменти, когато тя не е готова да се противопостави на бурите и лошото време. Не винаги имате смелостта да признаете грешките си веднага, но постепенно ситуацията може да бъде коригирана.
Изгарящата факла е жив пламък, горимият материал на който е тясно приятелство, единна воля, отлично взаимно разбирателство, бизнес сътрудничество, отговорност на всеки не само за себе си, но и за целия екип. Да, всички качества на екипа, които видяхме на стъпката „Алено платно“, се проявяват добре тук. Но това не е всичко.
Истинският екип е този, при който безкористно се притичват на помощ, правят всичко в полза на хората, осветявайки, като легендарния Данко, пътя към другите с горещината на сърцето си.