От гледна точка на човешките ресурси, Евро 2016
Досието Coca-Cola е един от официалните партньори на Евро 2016, което ще се проведе от 10 юни до 10 юли 2016 г. В допълнение към многото маркетингови действия, планирани в магазините, групата също така спечели от това спортно събитие, за да го направи елемент на вътрешно сближаване. Véronique Vuillod, вицепрезидент по човешки ресурси за Coca-Cola Entreprise, ни обяснява цялата система.
Обобщение на файла
За Евро 2016, Panini France изважда всички спирки
Телевизионен пазар: защо и как професионалистите се подготвят за Евро 2016 !
Евро 2016: зад кулисите брандовете са активни
Евро 2016: деривативни продукти, готови да нахлуят на терена
Евро 2016: нехранителен преден ред, храна втора
Албумът Foot Panini празнува 40 години
Евро 2016: Adidas разкри новата топка
Тези две събития, които трябва да стимулират телевизионния пазар през 2016 г.
„От гледна точка на човешките ресурси, Евро 2016 е изключително събитие в Coca-Cola“
Както всички спортни събития, Евро 2016 е възможност за стимулиране на продажбите, създаване на силни еднократни маркетингови операции и мобилизиране на своите клиенти. В допълнение към този компонент, който вече е силно експлоатиран от марките PGC, Coca-Cola разчита на това спортно състезание, за да събере своите вътрешни служители.
Отделен екип
Първата инициатива се проведе в началото на 2015 г. Екип от 40 вътрешни служители беше нает от всички 2600 служители. Избрани са логистици, търговци, финансисти, а също и служители, работещи на производствени линии. В продължение на почти 18 месеца тези служители смениха шапки и бяха командировани на пълен работен ден, за да планират действия, свързани с Евро 2016. „Развиваме много вътрешна мобилност в рамките на Coca-Cola, това устройство беше много добре приета инициатива, служителите инвестираха много ", казва Véronique Vuillod вицепрезидент по човешките ресурси във Франция за Coca-Cola Entreprise SAS.