Особености на взаимодействието на осигурените организации с FSS, ако те се намират в региона, където

Кои региони участват в пилотния проект през 2017 г.? Кой не участва в пилота? Какви видове застрахователно покритие се предлагат по пилотния проект? Как взаимодействат служителят, организацията и териториалният орган на FSS? Какви са характеристиките на попълването на изчислението във формуляра 4-FSS като част от пилотния проект?

КАКВИ РЕГИОНИ СА УЧАСТНИ В ПИЛОТНИЯ ПРОЕКТ ПРЕЗ 2017 ГОДИНА?

В съответствие с точка 2 от Резолюция № 294 в изпълнението на пилотния проект участват:

Начална дата на пилота

Еврейска автономна област

Република Саха (Якутия)

Република Северна Осетия - Алания

КОИТО НЕ СА УЧАСТНИЦИ В ПИЛОТНИЯ ПРОЕКТ?

И така, участниците в пилотния проект не са разпознати:

ВИДОВЕ ЗАСТРАХОВКИ В рамките на пилотния проект.

  • обезщетение за временна инвалидност, включително във връзка с трудова злополука и професионална болест;
  • надбавка за майчинство;
  • еднократна помощ за жени, регистрирани в лечебни заведения в ранните етапи на бременността;
  • еднократна сума за раждане на дете;
  • месечна помощ за отглеждане на дете;
  • плащане за ваканция (над годишната платена ваканция, установена от законодателството на Руската федерация) за целия период на ваканция и пътуване до мястото на лечение и обратно на лица, пострадали в резултат на производствена злополука или професионална болест.

Териториалният орган на ФСС в рамките на пилотния проект възстановява на осигурения работодател само направените от него разходи:

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ НА СЛУЖИТЕЛЯ, ОРГАНИЗАЦИЯТА И ТЕРИТОРИАЛНИЯТ ОРГАН НА ФСС.

Служител. Застрахованото лице трябва да се свърже с работодателя си в случай на застрахователно събитие. Той представлява:

  • заявление за изплащане на обезщетения. Понастоящем формата на такова изявление е одобрена със заповед на ФСС РФ № 335 [1];
  • документи, необходими за назначаването и изплащането на обезщетения в съответствие с приложимото законодателство.

Забележка:

Списъкът на документите, необходими за назначаването и изплащането на обезщетения, се определя в съответствие с федералните закони № 255-FZ [2] и 81-FZ [3] .

Ето списък на документите, които служителят трябва да представи на работодателя.

Документи, необходими за изчисляване и изплащане на обезщетения

Помощ за временна инвалидност

Помощ за временна инвалидност поради трудова злополука и професионално заболяване

Удостоверение за неработоспособност, декларация за трудова злополука или декларация за професионална болест (или копие от разследващите материали - ако разследването продължава)

Помощ за майчинство

Еднократна помощ за жени, регистрирани в медицински институции в ранните етапи на бременността

Удостоверение от медицинско заведение за регистрация в ранните етапи на бременността

Еднократно обезщетение за раждане

Месечна помощ за отглеждане на дете

Забележка:

Служител - осигурено лице директно се обръща към териториалния орган на FSS в случай на прекратяване от застрахования (работодател) на дейности, включително ако е невъзможно да се установи действителното му местонахождение в деня, в който застрахованият кандидатства за обезщетения. В същото време той също трябва да подаде заявление и документи, необходими за назначаването и изплащането на съответната помощ.