Основен текст Колективен договор за управленски персонал на схемата за социално осигуряване за самонаети

Одобрен с указ от 21 юли 2008 г. JORF 22.07.2008 г.

основен

Подписали

  • Произведено в:
    Съставено в Сен Дени, 20 март 2008 г. (Подписите следват.)
  • Работодателски организации:
    Национален фонд за самостоятелно заета социална схема (RSI).
  • Профсъюзни организации на служителите:
    CFDT; CFTC; CFE-CGC; CGT-FO.

Допълнителна информация

  • в сила на първия ден от месеца след одобрението на министрите (вж. член 46 - Влизане в сила)
  • Член 1
  • Член 2
  • Член 3
  • Член 4
  • Член 5
  • Член 6
  • Член 7
  • Член 29
  • Член 30
  • Член 31
  • Член 32
  • Член 33
  • Член 34
  • Вещ
  • Член 40
  • Член 41
  • Член 42
  • Член 43
  • Член 44
  • Член 45

Вещ

В сила не се удължава

Останалите управленски агенти попадат в приложното поле на член L. 212-15-3 от Кодекса на труда от механизма на фиксирана ставка, посочен в дял III от настоящото споразумение.

Версии

Информация

Допълнителна информация

в сила на първия ден от месеца след одобрението на министрите (вж. член 46 - Влизане в сила)

Член 40

В сила не се удължава

Взето под внимание действителното работно време е времето, през което мениджърът е на разположение на работодателя, трябва да се съобразява с неговите указания и не може свободно да се занимава с лични професии.
За определяне на работното време на управленския персонал и спазване на годишния референтен период се използва само действителното работно време.

Версии

Информация

Допълнителна информация

в сила на първия ден от месеца след одобрението на министрите (вж. член 46 - Влизане в сила)

Член 41

В сила не се удължава

Ръководните служители имат правомощия за вземане на решения в своята област на експертиза, извършват управление, проучвания, проектиране и експертиза на високо ниво и външни представителни дейности.
Като се има предвид, че тяхното работно време не може да бъде предварително определено поради естеството на техните функции, отговорностите, които те упражняват, и степента на автономност, която се ползват при организацията на техния график, неквалифицираните управленски агенти се ръководят от системата на еднократната сума, предвидена в споразумение.
Следователно те се броят на действителното работно време в дни. Референтният период е календарната година.