Осигуряването за безработица - политическият въпрос за финансирането на заетостта; Unédic Les Echos

CFDT, FO или CGT не се отчайват да въведат през 2019 г. част от вноската за заплата в името на защитата на "застрахователния" характер на режима.

безработица

Премахнати тази година, ще се прераждат ли вноските за безработица през 2019 г.? Хипотезата изглежда пресилена, тяхното изчезване, компенсирано от увеличаване на CSG, е един от основните маркери на реформата на Unédic, желана от Еманюел Макрон. И все пак. CFDT не се отчайва да възстанови дори малка част от приноса, в името на основите на Unédic.

Съюзът разчита на преговорите, които започват този четвъртък между социалните партньори, за да представят своите предложения, уверява неговият лидер Веронике Дескак. Той ще може да разчита на подкрепата, поне по принцип, на FO, а също и на CGT, дори ако централният Montreuil знае, че битката далеч не е спечелена. „Дейвид е срещу Голиат“, признава главният му преговарящ Денис Гравуил.

Зад тези позиции се крият квазиобществени въпроси. От 1958 г. държавата делегира управлението на осигуряването за безработица на социалните партньори, които променят правилата за вноските и компенсациите според икономическите цикли. Правителството промени резултата, като премахна вноските на служителите на два етапа - 1,45% от 1 януари, след това 0,95% след 1 октомври - всичко компенсирано от 1,7% увеличение на CSG.

Универсална основа срещу застрахователен план

Залогът е тук: дали застрахователният характер на системата, която свързва заместващите доходи и вноски, ще отстъпи ли на универсална база за солидарност, финансирана от данъци? „В контекста на силно намаляване на публичните разходи и дефицит, този модел в крайна сметка може да се развие към минимална универсална защита чрез еднократна компенсация“, опасява се CFDT.