Осигуряване на пенсионни права, работещи в чужбина

Стана нормално все повече служители да работят в чужбина поне за определен период от време. Това, за което мнозина дори не мислят в този момент: С работата си в чужбина те често придобиват пенсионни права в чужбина. Това зависи от разпоредбите на държавата, в която сте наети.

Придобиване на пенсионни права по време на работа в чужбина

За служителите, които са работили в чужбина, е важно правата на обезщетения, придобити в други страни, да не бъдат загубени поради незнание, тъй като Наредбите се различават от държава в държава.

Решаващият фактор е дали хората са законно осигурени съгласно разпоредбите там. „Това може да се случи по две причини: поради заетостта в страната или поради пребиваването в тази държава, тъй като тя обхваща всички жители на пенсионното осигуряване - независимо дали са наети или не. Такива разпоредби се прилагат например в Дания или Швейцария “, обяснява Гундула Сеневалд, консултант в Германската асоциация за пенсионно осигуряване.

Това зависи от разпоредбите на приемащата държава.

Различни системи за социално осигуряване

В зависимост от държавата разпоредбите могат да бъдат много различни. Тъй като системите за социално осигуряване се различават изключително много в целия свят. Международни договори регулират пенсионните права между много страни. Ако трябва да се преместите в чужбина, служителите определено трябва да разберат предварително. Отговорните служби за връзка на Федералната асоциация за пенсионно осигуряване на Германия предоставят информация кои разпоредби се прилагат в съответната държава.

Достатъчна ли е вашата пенсия след работа в чужбина?

Особено ако сте прекарали част от трудовия си живот в чужбина, може да е важно да осигурите допълнително доходите си в напреднала възраст частно. Има различни възможности за това.

Вие също се радвате да информирате нашите Лице за контакт в личен разговор. Не се колебайте да уговорите час за консултация.

Забележка: Можете да сключите застраховка, ако имате първото си местожителство във Федерална република Германия.

Работа в чужбина: какви пенсионни права има?

Пенсионни права при работа в Европейския съюз

Най-честият и прост случай: служителят работи в държава-членка на Европейския съюз (ЕС). Все още се прилагат много различни системи за социална сигурност в отделните държави-членки. Но това Право на Европейската общност (накратко: европейско право) гарантира, че работата в чужбина не води до неблагоприятни условия по отношение на пенсиите и другите социални осигуровки.

Общите правила на Европейския съюз относно пенсиите се прилагат във всички 28 държави-членки, както и в държави извън ЕС Исландия, Лихтенщайн, Норвегия и Швейцария.

Права на пенсия въз основа на споразумения за социално осигуряване

С много други страни извън ЕС, Федерална република Германия отделно споразумение за социално осигуряване затворен. За разлика от европейското законодателство, тези договори само координират законодателството за социално осигуряване между две държави. Те също така регулират придобиването на пенсионни права за служителя чрез работата му в чужбина и изплащането на пенсии в съответната държава. Двойната застраховка в две държави също трябва да се избягва.

В момента има 20 такива Социално осигуряване или споразумение за командироване в сила, която Германия сключи с други държави.

Права на пенсия при работа в чужбина в чужда държава без договор

Ако осигуреното лице работи в държава, в която не се прилага европейското законодателство и която не е сключила споразумение за социално осигуряване с Германия, ситуацията е различна. Тогава работата в чужбина се извършва в „чужда държава без договор“. В такива случаи само тези се отнасят за пенсионно осигуряване Законодателство на приемащата държава. Това означава:

Правата на пенсия, придобити в чужбина, не се вземат предвид за германската пенсия.
Германските осигурителни периоди също не се прилагат за пенсията на другата държава.

За да се избегнат пропуски в осигурителните периоди, осигурените могат доброволно да внасят вноски в германското пенсионно осигуряване.

Работа в чужбина: пенсионни права в отделни държави

Колкото и да са различни пенсионните системи, те имат едно общо нещо: „Пенсия може да се изплаща само ако е сигурна Спазени срокове и спазени минимални осигурителни периоди “, Обяснява Гундула Сенвалд от Германската асоциация за пенсионно осигуряване.

Периодите от различни държави, които трябва да се вземат предвид при пенсионното осигуряване, могат да се събират, за да се спазят минималните осигурителни периоди (времена на изчакване), предписани в отделните държави. „Например осигурено лице, което е работило в Германия от 15 години и във Франция от 20 години, отговаря на минималния осигурителен стаж от 35 години за германската пенсия за старост за дългосрочно осигурени“, казва Сенневалд. Така ще бъде всички отчетени осигурителни периоди.

Изплащане на пенсията при работа в чужбина

Доставчикът на застраховка в държавата, в която осигуреното лице е работило, ще провери дали са изпълнени изискванията за пенсионно право. Застрахователните компании в различните страни също изплащат пенсиите. Така че е възможно, няколко частични пенсии от различни страни придобивам. Размерът на пенсията зависи единствено от разпоредбите на съответната държава. Няма обща пенсия за старост от една държава за други държави. Той също съществува няма "европейска обща пенсия".

Възможни са частични пенсии от няколко държави.

Изключителен случай: командироване за работа в чужбина

Има изключение за служители, които работят в държава-членка на ЕС или в така наречената държава на споразумението. Кой от неговите работодател само за определен период от време да работи в друга държава „Публикувано“ не трябва да плаща вноски за пенсия или осигуряване за безработица. След това осигуреното лице остава осигурено в системата за социално осигуряване в собствената си държава. Така че се прилага Въпреки че имате работа в чужбина, пенсионни права във вашата страна.

Публикуване: Решава се споразумение със страната домакин

В рамките на страните-членки на ЕС командироването не може да надвишава 24 месеца.

В страни, с които има споразумение за социално осигуряване, В зависимост от споразумението сроковете варират от шест месеца до неограничена продължителност на престоя.

При командироване от Германия в „чужди страни без договор“ не се прилагат международни споразумения и се прилага законодателството на приемащата държава.

Добре е да се знае

В същото време обаче Германски разпоредби за задължителното социално осигуряване продължете да кандидатствате.

Това може да се случи, когато служител командировани в чужбина за ограничен период да работи за компанията там, например за строителен проект. Той остава служител на работодателя си в Германия и ще работи за него отново в Германия след престоя си в чужбина. The Задължителното социално осигуряване в Германия остава. Това е известно като "харизма".

В такива случаи a Двойна застраховка въведете. Тогава служителят подлежи на социалноосигурителни вноски както в страната на работа, така и в Германия: „Решението за задължението за сключване на застраховка за времето на командироването в чужбина се взема от отговорната агенция за събиране. Това редовно е задължителното здравно осигуряване за всички клонове на германското социално осигуряване “, обяснява експертът по пенсии Гундула Сеневалд.

Правилният пенсионен план за вас

С компания или частна пенсия можете да оптимизирате пенсията си за старост. R + V пенсионното осигуряване ви предлага правилното решение.

С радост е нашата Местен контакт там за нея. Просто уговорете лична среща. По този начин получавате оптимално координираната си пенсия.

Европейско законодателство: Няма недостатъци за застрахованите

Правото на Европейската общност има предимство пред съответното национално законодателство в Европейския съюз. Това обаче не трябва да води до недостатъци за пенсионера. Съществуващите пенсионни права съгласно националното законодателство не могат да бъдат намалени въз основа на европейското право.

Изчисляване на националната пенсия

Законодателството на Европейската общност предвижда два вида изчисления: вътрешно и междудържавно изчисление.

The национално изчисление („Автономно обезщетение“) взема предвид само осигурителните периоди, признати от законите на съответната държава, при изчисляване на размера на пенсията. Прилага се само ако има право на пенсия съгласно националното законодателство. Чуждите времена са пропуснати. Например, ако осигуреният е работил в Германия в продължение на 35 години и във Франция в продължение на три години, само 35-годишните вноски в Германия първоначално се вземат предвид при изчисляването на германската пенсия.

Изчисляване на междудържавна пенсия

The междудържавно изчисление ("Пропорционално обезщетение"), взето предвид при изчисляване на размера на пенсията също и всички осигурителни периоди, завършени в чужбина, но според германското законодателство. Така че, ако сте работили 35 години в Германия и три години във Франция, трите години вноски във Франция също се вземат предвид за германската пенсия. По същия начин са включени периоди без вноски в чужбина, като неработоспособност или университетско посещение, които често се оценяват по-благоприятно според германското законодателство, отколкото в чужбина.

Внимавай!

За осигурените, междудържавно изчисление предимно положително навън. Тъй като осигурителните периоди, взети предвид в чужбина, могат да запълнят пропуските в застрахователния живот. Следователно изчислената по този начин сума за изплащане на пенсия често е по-висока. След това частта от осигурителните периоди на другите държави-членки се приспада от определената пенсия. Но пенсията, изплащана в Германия, остава по-висока, отколкото според вътрешния вариант, тъй като пропуските в пенсиите се затварят и се признават повече периоди на вноски.

Изчисляване на осигурителни периоди: Прилага се по-евтиният вариант

Ако вече имате право на пенсия само от германски осигурителни периоди, пенсията ще бъде изчислена два пъти: веднъж в страната и веднъж между държавите.

Изчисляването на пенсията по вътрешния и междудържавния метод не може да бъде в неблагоприятно положение за осигуреното лице. Това е така, защото всяка застрахователна компания изплаща поне пенсията, определена според вътрешното изчисление, която може да се увеличи поради факта, че се взема предвид застраховката в чужбина.

Права на пенсия за работа в чужбина: Къде трябва осигуреното лице да подаде заявление за пенсия?

Пребиваване в Германия: Застрахованото лице подава заявлението си за пенсия директно до своята пенсионноосигурителна агенция в Германия. Там той посочва и осигурителните си периоди в чужбина. Германската асоциация за пенсионно осигуряване събира необходимите данни от страните-членки на ЕС или договорните държави. За периоди на работа в чужда държава без договор осигуреното лице трябва да се свърже директно с местната пенсионноосигурителна институция.
Пребиваване в държава-членка на ЕС или държава по споразумение: Осигуреното лице подава заявление за пенсия до пенсионноосигурителната агенция в държавата на пребиваване и посочва осигурителните им периоди в Германия. Чуждестранната агенция за пенсионно осигуряване препраща заявлението до Германската пенсионноосигурителна асоциация. За периоди на работа в чужда държава без договор осигуреното лице трябва да се свърже директно с местната пенсионноосигурителна институция.
Пребиваване в чужда държава без договор: Застрахованото лице подава заявлението си за германска пенсия до германско консулство, германското посолство или директно до Deutsche Rentenversicherung Bund. За периоди на работа в чужда държава без договор той трябва да се свърже директно с местната пенсионноосигурителна институция - т.е.в държавата, в която живее, и ако е необходимо, в другите страни, в които е работил.

Важно при работа в чужбина: събиране на разписки

За да отстояват пенсионни права чрез работа в чужбина, пенсионноосигурителните институции се нуждаят от точни подробности Информация за всички осигурителни периоди и съответни доказателства.

Ако не искате да изпитате неприятна изненада, когато кандидатствате за пенсия, трябва да помислите за всички тях Събирайте разписки, тези с a Обучение в чужбина или един Работа в чужбина свързани.

Такива доказателства могат да бъдат застрахователни книжки, застрахователни карти или карти за социално осигуряване. Застрахованият също трябва да отбележи отговорните офиси и контакти в чужбина. Това спестява досадни изследвания по-късно.

Подайте „Заявление за изясняване на акаунта“

Също така е полезно да подадете „заявление за изясняване на сметката“ до германската институция за пенсионно осигуряване. Всички предишни периоди на изчакване и периоди, подлежащи на пенсионно осигуряване, се записват за по-късно изчисляване на пенсията - дори ако възрастта за пенсиониране е все още далеч.

Предимството

Ако липсват доказателства и сертификати, това се забелязва рано. След това застрахованият може да го поиска от дома или в чужбина и да го достави на пенсионноосигурителната агенция.

1,8 милиона пенсии се изплащат в чужбина

Германското федерално пенсионно осигуряване също плаща в чужбина

Ако служителят иска да се пенсионира в чужбина, той също трябва да се свърже с германската си пенсионноосигурителна институция. Защото в някои случаи преместването може да доведе до намаляване на пенсионните права.

Ако живеете в чужбина, германското Федерално пенсионно осигуряване плаща било по немска или чуждестранна сметка. Това е рутина за пенсионноосигурителните институции: Почти 1,8 милиона германски пенсии в момента отиват в чужбина - тенденцията се увеличава.

Прочетете повече по темата

Инвестирайте във вашето бъдеще

Независимо дали искате да се пенсионирате в Германия или в чужбина: С частна пенсия помагате да поддържате привичния си стандарт на живот в напреднала възраст. Информирайте се с нас.

Нашите Местен контакт на разположение в личен разговор.

Повече информация за пенсионните права след работа в чужбина

The Германско федерално пенсионно осигуряване предлага полезна информация и брошури по темата на своя уебсайт Пенсии и работа в чужбина.

Също така Сдружение "Германци в чужбина" (DIA) дава подробни съвети по темата на своя уебсайт Пенсия в чужбина.

По средата на живота, но с поглед към пенсионирането?

Тогава със сигурност сте изградили нещо в продължение на много години и имате точни идеи как бихте искали да организирате живота си в пенсия.

Нека Vosorge ролеви модели от R + V Versicherung ви вдъхновяват и откриват много вълнуваща информация по въпроса за осигуряването на възраст.