Организация на работата - Focom-la poste

Цикъл работа

Справочни текстове
ИЗКУСТВО. L.3122-2 И СЛЕДВАЩЕ НА ТРУДОВИЯ КОДЕКС
BRH 2000 RH 22 от 19 април 2000 г.
RH бележка от 5 февруари 2002 г.

работата

Внимание

Работата под формата на цикъл е отменена със закон № 2008-789 от 20 август 2008 г. Социалната камара на Касационния съд реши по същия начин на 13 юни 2012 г. за споразумението от 17 февруари 1999 г., което предвижда работа на цикъл в La Poste.
Следователно има само три възможности за организиране на работа в La Poste днес.
1. 35-часовата седмица.
2. Конвенционалният режим на член L.3122-2 от Кодекса на труда, който определя условията и реда за организация на работното време за период, по-голям от седмица и най-много равен на една година. Изисква подписване на колективен договор.
3. Допълнителният режим на член D.3122-7-1 от Кодекса на труда, създаден едностранно от работодателя след неуспеха на преговорите и подписването на колективен трудов договор.
Следователно в строгия смисъл не можем да говорим за почивка на велосипед, тъй като създадените организации вече не са част от цикъла (премахнати от закона от 2008 г.). Следователно това са дни на почивка (ако сме на 35 часа седмично) или дни на намалено работно време (в случай на модулация на работното време над 2 до 52 седмици). Терминът обаче остава изключително значим за агентите, поради което продължаваме да го използваме.

определение

  • Почивките от цикъла са дни, разположени в рамките на работния цикъл, така че средното работно време да е 35 часа. Тези почивки са фиксирани и са предварително определени в организацията на работата, така че те не са почивни дни.
  • Дните за почивка на цикъл са работни дни. Агентът в циклична почивка е в активна позиция.
  • Всяко отсъствие от какъвто и да е вид не оказва влияние върху програмирането на почивките на цикъла.