Ореховата лудост - 6 причини за здравословни закуски в компаниите
6 причини, поради които компаниите трябва да предлагат на служителите си здравословни закуски
Да живееш здравословно е едно от тези неща: Някои хора се опитват да спортуват, други ядат здравословна храна и за някои хора е достатъчно да спрат да пушат. Да се живее здравословно често не е особено трудно. Във всеки случай не трябва непременно да правите наука от себе си. Целта - да бъдете болни възможно най-рядко - играе важна роля в ежедневието на работния живот и за двете страни, и за служителите, и за работодателите. Никой наистина не иска да се разболее и много малко работодатели са доволни от загубата на работна сила. Причина да разгледаме отблизо защо работодателите трябва да осигуряват на служителите си здравословни закуски на работното място.
1. Feelgood сред служителите
Разбира се и напълно очевидно, удовлетвореността на служителите, разбира се, е основен приоритет. Тъй като изчислението е толкова просто, колкото и правилно: Доволните служители са лоялни служители и точно тези служители се застъпват лично за своя работодател и постигат цели с убеждение. Разбира се, това зависи от обхвата на стимулите - наричани още привилегии. Например тези, които предлагат на служителите си развлекателни дейности и редовно имат малки подаръци като закуски и напитки, доставени в офиса, ще могат да разчитат на по-щастливи служители в дългосрочен план.
2. Здраве на служителите
Високите нива на отсъствия или висока честота на заболявания сред служителите могат да бъдат предотвратени при определени обстоятелства, като се осигури на работодателя здравословна диета за служителите
подкрепя и активно насърчава. Така че, ако разчитате на здравословни закуски, вместо на просто бавни мощности, ще забележите и положителни промени в здравето на служителите.
3. Енергия и производителност на работниците
"Яжте закуска като крал, обяд като принц и вечеря като бедняк." - Адел Дейвис
Цитатите всъщност не са нашето нещо, но горното определено удря целта при нас. Пресни закуски, богати на протеини храни и като цяло възможност за балансирана диета, особено за закуска. Именно това ще стимулира стремежа на служителите по отношение на енергията. Често закуската е едва достъпна - ако изобщо е - или дори под натиск от време. Не е далеч от мисълта, че офисът може да стане малко бавен с времето. Ако искате да се противопоставите на това, най-добре е да предлагате закуски с високо енергийно съдържание и достатъчно протеини. Сутрешното кафе с колеги в офисната кухня може да е началото на деня, но здравословното и балансирано хранене със закуски е по-полезно в дългосрочен план.
Повишаването на удовлетвореността на служителите понякога може да бъде трудно. Въпреки това, с подходящите стимули за вашите собствени служители, удовлетворението може да бъде значително увеличено.
4. Корпоративна идентичност
„Заслужавате си за нас/мен“. Всеки, който иска да покаже на своите служители признателност и благодарност, трябва да направи още повече. По този начин работодателят създава не само краткосрочно удовлетворение, но и дългосрочна връзка с компанията. Защо трябва да напускате компания, в която шефът прави всичко, за да зарадва служителя? На силно конкурентния пазар на труда работодателят има възможност да се открои от конкуренцията и в същото време да се украси до известна степен онлайн със задоволството на своите служители. И след като са наети топ работници, оттук нататък е важно да ги задържите.
5. Данъчното предимство
С подкрепата на държавата здравословното хранене на служителите се финансира с до 500 евро годишно. Не трябва да бъде вашата основна причина да се грижите и за служителите си на хранително ниво, но със сигурност улеснява решението.
6. Един от най-популярните стимули
Стимулите - често наричани привилегии в САЩ - са дейности на работодателя, които имат за цел да мотивират служителя. Те могат да бъдат както бонуси, така и представителни по характер. В проучване на BitKom, чиято цел е да се установи кои стимули са особено популярни сред служителите по отношение на ангажирането на най-добрите таланти в дадена компания, стигна до заключението, че допълнителното обучение, времетраенето и кетърингът са сред най-добрите предимства . Кетърингът дори е на първо място сред стимулите, най-цитирани от анкетираните.
Лудостта с ядки прави лесното хранене на работното място лесно
Открийте сега предимствата на вашата доставка Nusswahn направо до офиса. Предлага се и като абонамент и точно толкова гъвкав, колкото искате. Чувствайте се свободни да се свържете с нас за допълнителна информация и въпроси - дори ако не сте наясно относно данъчните предимства във връзка със здравословното хранене на работното място.