Опростяване на пенсионната реформа, c; е сложен!
През 2019 г. Парламентът несъмнено ще трябва да приеме закон, целящ дълбока реформа на нашата пенсионна система. Реформата трябва да преследва две основни цели: гарантиране на равни пенсионни права и опростяване на системата.
Принципът на равенство между вносителите се основава на проста декларация: „еврото, което е внесено, дава същите права, независимо кога е платено, независимо от статута на лицето, което е направило вноски“. Що се отнася до опростяването, то трябва да доведе до създаването на единна система, чиято мисия ще бъде да събира вноски, да записва пенсионни права и да изплаща пенсии. Тази амбиция за реформа е изправена пред голямо предизвикателство, свързано с множеството режими.
Множество диети.
Нашата настояща пенсионна система се характеризира с много схеми с обхванати различни популации, методи на финансиране и правила за изчисляване на пенсиите.
Схемите обхващат три основни категории работници:
Служители в частния сектор: Националният фонд за старост (CNAV) изплаща основна пенсия, финансирана от частта от заплатата под тавана на социалното осигуряване, а Agirc-Arrco плаща допълнителна пенсия, финансирана от частта от социалното осигуряване. таван.
Държавни служители и подобни: схеми за държавна държавна служба (FPE), военна, местна власт, държавна служба в болници и публични компании (SNCF, EDF и др.).
Самонаетите: схемите за свободните професии, занаятчиите, търговците или дори фермерите.
Схемите се отличават по техния начин на финансиране:
Съвместни схеми: вноските на служителите и работодателите се приспадат от брутна заплата (CNAV и Agirc-Arrco).
Планове за работодатели: те се финансират основно от вноски от работодателя; това важи за специални схеми и схеми на държавни служители.
Финансирани планове: платените вноски се инвестират във финансови и нефинансови активи; капиталовите доходи и продажбата на активи финансират изплатените пенсии. Има определени планове за самостоятелно заетите лица, както и за държавните служители, Допълнителния план за държавна служба (RAFP), който приспада вноските от премията, т.е. частта от възнаграждението, с изключение на индексната заплата, която не отваря пенсионни права.
Схема за солидарност, финансирана с данъци и налози: Фондът за солидарност на старостта (FSV) основно финансира надбавката за солидарност за възрастни хора (бивша минимална старост) и неработените периоди, приравнени на периоди на вноски (безработица, спиране на работа, гражданска служба, чиракуване, курс за професионално обучение за търсещи работа).
При ликвидацията изчисляването на пенсиите се основава на два механизма: