Определение на специалния резерв за участие

Целта на участието е да се направи финансово преразпределение в полза на служителите въз основа на нетната печалба на компанията.

Следователно компанията, ако е обект на режима на задължително участие, трябва да запази маса за тази цел.

Тази маса се нарича специален резерв за участие.

Формула за изчисляване на участието: Кодекс на труда

Размерът на специалния резерв за споделяне на печалба произтича от формула за изчисление в Кодекса на труда.

Участието е изчисление, което трябва да се направи под формата на оценка: достигна ли чистата печалба на компанията на ниво, достатъчно, за да може конституирането на резерв за споделяне на печалба да бъде преразпределено и впоследствие споделено между служителите ?

Изчисляване на специалния резерв за споделяне на печалба: формулата

Параметрите на формулата за изчисляване на участието, предвидени в Кодекса на труда, са както следва:

½ [B - 5% C] x S/VA.

В тези настройки:

Б: "нетна" печалба на компанията,
В: собствен капитал,
S: общ размер на общата заплата на компанията,
VA: добавена стойност на компанията

Основа на заплата (S)

Основата на заплатата се състои от размера на брутното възнаграждение, изплатено през календарната година. Основата за изчисление е същата като тази за осигурителните вноски.

Следователно възнаграждението, което трябва да бъде включено в базата, е:

заплати
изплатени надбавки за отпуск
удръжки за вноски на работниците
обезщетения, подлежащи на социални вноски (включително обезщетения при пенсиониране)
бонуси
бакшиши
ползи в натура
други суми, подлежащи на социални вноски

Следователно следните суми следва да бъдат изключени от вноската:

частта от заплатите, изплащана на чираци, която не надвишава минималната работна заплата
някои освободени субсидирани договори (CES и CEC)
обезщетение
пенсионни обезщетения от работодателя
делът на работодателя за ваучери за хранене
възстановяване на професионални разходи
суми, платени като част от споделянето на печалба или споделянето на печалба на компанията

Определяне на добавената стойност (VA)

Добавената стойност е равна на сумата от следните счетоводни позиции:

Заплати и социални вноски (клас 64, редове FY + FZ от таблица 2052 от данъчната декларация)
Данъци и мита (клас 63, ред FX от таблица 2052 от данъчната декларация)
Амортизация и провизии, оперативни разходи (клас 68, ред GA до GD от таблица 2052 от данъчната декларация)
Финансови такси (клас 66, ред GU от таблица 2052 от данъчната декларация)
Текущ доход преди данъци (ред GW от таблица 2052 от данъчната декларация)

Моля, обърнете внимание: добавената стойност не е тази на междинния баланс на управление, изчислен според PCG.

Собствен капитал (C)

Стойността на C съответства на общия собствен капитал на компанията, включително неприспадащи се данъчни разпоредби (провизии за данъци, провизии за пенсиониране), налични в началото на годината, минус:

преоценъчни разлики между година N - 1 и година N
от резултата за годината
инвестиционни субсидии
регулирани разпоредби (с изключение на изключителна амортизация)

В случай на увеличение или намаление на капитала през финансовата година, капиталът се определя пропорционално на тези вариации.

С други думи, собственият капитал на участието, по тяхното френско определение, се състои от сумата от класове 10 и 11 на балансовата сметка, както и част от клас 14 (провизии за увеличение на цените) и фискални провизии не подлежи на приспадане (класове 15, 29, 39, ...), за частта, която вече съществува на 1-ви ден от финансовата година и все още е в баланса в края на финансовата година.

Разпределяема печалба (B)

Разпределимата печалба е равна на данъчната печалба преди корпоративен данък, от която ще приспаднем:

дългосрочни нетни капиталови печалби
корпоративен данък по стандартната ставка (33,33% или 19% в зависимост от вида на печалбата), но не и допълнителни вноски

И ние ще добавим: