Обучение за защита на труда и безопасност на персонала

"Персонал. Кадрово деловодство", 2010 г., N 6

Организацията на работа в областта на мерките за защита и безопасност на труда е невъзможна без организирането на подходящо обучение на персонала. Тази статия разглежда основните въпроси в областта на организирането на това обучение с последващо изпълнение на документация.

Всеки лидер трябва да знае.

Днес все повече внимание се обръща на организацията на проблемите на здравето и безопасността на труда, тъй като сега развитието на тази област е една от основните отговорности на работодателя.

В рамките на държавната програма за подкрепа и развитие на малкия и среден бизнес се провеждат различни събития, насочени към оказване на практическа и методическа помощ на ръководителите на малки и средни организации. Провеждането на подобни събития (тематични семинари, майсторски класове, кръгли маси, обучения) позволява на мениджърите да получат необходимите знания за организиране на работа в областта на мерките за охрана на труда и безопасността, насочени към подобряване на условията на труд и безопасност на работещото население, предотвратяване и намаляване на производствените наранявания и професионалните заболявания ... Развитието на безопасността и здравето при работа допринася за подобряване на качеството на живот на населението, намаляване на смъртността от предотвратими причини и има положителен ефект върху подобряването на демографската ситуация в страната.

Основните разпоредби на законодателството за защита на труда са да определят:

- области на дейност и принципи на държавната политика в областта на защитата на труда;

- гаранции и права на служителя за безопасни условия на труд;

- отговорността на работодателя за вреди, причинени на здравето в хода на трудовата дейност, за неспазване на изискванията за създаване на определени условия на труд, за нарушаване на законодателни и други нормативни актове в областта на защитата на труда;

- допълнителни обезщетения и компенсации за упорита работа с вредни и животозастрашаващи условия на труд;

- основните функции и отговорности на органи, осъществяващи държавен надзор и контрол по спазване на законодателството за защита на труда, които имат правомощието да преустановят дейността на предприятията или да ги затворят за нарушаване на нормативните изисквания за защита на труда;

- управление на защитата на труда както на държавно ниво, така и на ниво организации;

- отговорностите на работодателя за обучение и инструктаж на служителите в областта на защитата на труда и медицинските прегледи.

Федералните закони и други нормативни правни актове на съставните образувания на Руската федерация относно мерките за защита и безопасност на труда установяват основните правила, процедури и критерии, които определят ключовите области за запазване на живота и здравето на служителите на организацията в хода на тяхното работа.

В съответствие с чл. 212 от Кодекса на труда на Руската федерация, работодателят е длъжен да осигури безопасни условия и защита на труда.

За всички лица, които влизат на работа, както и за работници, преместени на друга работа, работодателят или упълномощеното от него лице е длъжен да инструктира по охрана на труда, да организира обучение по безопасни методи и техники за извършване на работа и оказване на първа помощ на жертвите.

Работодателят осигурява обучение на лица, които постъпват на работа с вредни и (или) опасни условия на труд, безопасни методи и техники за извършване на работа със стаж на работното място и полагане на изпити и провеждане на периодичното им обучение по защита на труда и проверка на знанията за изискванията за защита на труда по време на работа.

Системата за обучение по БЗР се основава на следните дейности:

- разработване и одобряване на местни разпоредби за защита и безопасност на труда;

- организиране на обучение и проверка на знания по защита и безопасност на труда.

Местните разпоредби непременно включват разпоредби и инструкции за мерки за защита и безопасност на труда, за организацията на обучение, насоки за инструктаж, длъжностни характеристики на служители, пряко отговорни за опазване на труда и безопасността в организацията и др.

Инструкции за защита на труда

Инструкциите за защита на труда могат да бъдат предназначени както за работници в определени професии, така и за определени видове работа. Не бива да се приема, че инструкциите по БЗР са необходими само на производствените предприятия. Здравето на офис служителите също може да пострада, ако не спазват определени правила при работа на персонални компютри. В нашата статия решихме да дадем точно инструкциите за защита на труда при работа на персонални компютри.

Тази инструкция трябва да съдържа следните раздели:

- общи изисквания за безопасност;

- изисквания за безопасност преди започване на работа;

- изисквания за безопасност по време на работа;

- изисквания за безопасност при извънредни ситуации;

- изисквания за безопасност в края на работата.

Той се преразглежда поне веднъж на 5 години.

Издаването на инструкции на началниците на отдели се извършва от службата по охрана на труда с регистрация в регистъра за издаване на инструкции.

Всички ръководители на отдели трябва постоянно да поддържат набор от инструкции в сила в отдела за служители от всички длъжности на този отдел, както и списък с тези инструкции, одобрен от ръководителя на организацията.

Подготовката на тези документи се извършва от специално създадена служба за защита на труда или служител, чиито служебни задължения включват решаване на организационни въпроси в тази област.