Обучение по социални връзки - Стратегия за пенсионния план

Обучение, достъпно дистанционно или лично

Искате да проведете това обучение във вашата компания ?
Нашите експерти идват да анимират във вашите помещения. Възможност за адаптиране на незадължителната програма.

Препоръчайте това обучение

Овладейте правните условия за пенсиониране Разберете методите за изчисляване на пенсионните права Знаете как да отговорите на въпросите на служителите Предскажете датата на пенсионирането си Оценете социалното и финансовото въздействие на пенсионната реформа Определете мерките, върху които трябва да се съсредоточите, за да оптимизирате управлението на възрастта и края на кариерата

Кой трябва да присъства ?

Директор по човешки ресурси Административен и финансов директор Корпоративен адвокат или адвокат Мениджър социални въпроси Мениджър на обезщетения и заплати Мениджър кариера Мениджър HR или служител Представител на персонала

- Няма необходими предпоставки за посещение на това обучение, което е насочено както към експерти, така и към неспециалисти

ЧАСТ 1 - Общата организация на пенсионните схеми във Франция и правилата за работа

Контекст на пенсионната реформа: 30 години реформи

Организацията на пенсионните системи
Демографски, социални и икономически въпроси
Въздействието върху корпоративната социална политика

Предвиждайте пенсиониране и изчислявайте пенсии

Представяне на системата за социално осигуряване
Приматът на периода на принос
Връзката между пенсията и заплатата (процентът на заместване)
Методи за изчисляване на пенсионни права
Максималният и минималният размер на основната пенсия
Различните устройства:
- откупуването на четвъртинки и точки
- непълно работно време
- спестовна сметка „Старши“
- постепенно пенсиониране
- увеличения и намаления при определени условия (премия и отстъпка)
- 2-те схеми за съчетаване на заетост и пенсиониране
Практически казуси: изчисления на основните пенсии за осигурителен стаж въз основа на конкретни примери