Обща схема - Национална конфедерация на труда

Защита срещу Pôle Emploi - Глава II Права на обезщетение

Актуализация от юли 2020 г.

Бюлетин на CNT в региона на Париж

Абонирайте се за месечния електронен бюлетин на CNT в региона на Париж, за да бъдете информирани за нашите дейности.

схема

Общата схема за осигуряване за безработица осигурява заместващ доход, наречен добавка за връщане към работа (ARE) за период от определено време служители, неволно лишени от работа, които изпълняват определени условия. По същия начин работният ден трябва да бъде платен и добре платен, неработният ден трябва да бъде компенсиран.

Но днес централният принцип, който управлява функционирането на Unedic, е платен ден, неработен ден. CFDT и PS тясно свързват продължителността на компенсацията с продължителността на предишната заетост през 1982 г., което по-рано не е било така.

За тези над 53г, вижте статията, озаглавена План за възрастни хора.

Условия за награждаване

Продължителността на заетостта, необходима за допустимост на правата за обезщетение за безработица, е:

  • 130 дни членство;
  • или 910 часа заетост,

през 24-те месеца, предхождащи края на последния договор за деца под 53 години. [1]

За да можете да предявите иск за обезщетение, трябва да се регистрирате в Pôle emploi в 12 месеца след края на трудовия му договор.

Продължителност на компенсацията

Прилаганият в момента принцип е "един ден на служител/един компенсируем ден", в рамките на 730 дни за тези под 53 години. [2]

Размер на надбавката

Помощта за връщане на работа (ARE) се основава на заплата. Дневната надбавка се състои от сумата:

  • напропорционална част предишната брутна заплата, определена на 40,4% от дневната референтна заплата [3];
  • и D 'фиксирана част равно на 12,05 евро на 1 юли 2020 г.

Когато така получената сума е под 57% от дневната референтна заплата, се използва последният процент.
Размерът на дневната надбавка не може да бъде по-малка от 29,38 евро считано от 1 юли 2020 г. [4]

Помощта за връщане на работа е ограничена до 75% от дневната референтна заплата до таван от 245,04 евро дневна надбавка (за 2017 г.). [5]

В много случаи компенсацията представлява 70% от нетната заплата.