Образ на офис, образ на мениджър, Стереотипи на възприемане на реалността - Управление на офиса
Стереотипи за възприемане на реалността
Преди да пристъпим към анализа на практически въпроси за формиране на имиджа (имиджа) на предприятието, нека се спрем на някои общи теоретични въпроси. И така, Е. Бернайс подчерта, че в началото на 20-те години на XX век. той беше силно впечатлен от произведения като: „Обществено мнение“ от В. Липман, „стаден инстинкт“ от В. Тротер, „Обжалване на тълпата“ от Е. Мартин, „Психология на тълпата“ от М. Льо Бон.
Под настройка, имам предвид какво представлява психологическата основа на стереотипа готовност за възприемане на явление или обект в определен смисъл, базиран на предишен опит на възприятие
С други думи, стереотипите имат обективен характер и са неразделно свойство на човешката психика да правят обобщения. Всъщност, ако не бяхме в състояние да стереотипизираме и звучим, да обобщаваме, опростяваме, схематизираме заобикалящата реалност, нямаше да можем бързо да се ориентираме в непрекъснато нарастващия информационен поток, който освен това постоянно става все по-сложен и по-диференциран. Тази възможност се предоставя от способността на човешкия мозък да развива обобщени представи за явления и факти, които се формират на базата на предишни знания на човек, както и получаването на нова информация в него.
За да станат разбираеми и достъпни за всички, стереотипите (които могат да бъдат определени оценки, преценки, които приемат формата на концепции) не трябва да бъдат твърде многостранни и разнообразни. Те трябва да се абстрахират от подробностите, достъпни само за специалисти, и да предадат същността на събитието или явлението с една дума, изречение, модел, разбираем за всички или за мнозинството.