Обява за всички служители в Румъния! Абсолютно задължително е да знаете това

Автор: Богдан Унгуряну/Дата на публикуване: 15-02-2020 16:02

обява

Работодателите в Румъния трябва да следват просто правило за заплатите на служителите, но твърде често това се пренебрегва, въпреки че законодателството е много ясно. Какво можете да направите, за да не бъдете засегнати?

Нивото на заплата на служител трябва да остане в тайна в Румъния. По този начин разкриването от работодателя на заплатата, получена от служител, е сериозно нарушение, според Кодекса на труда, което може да доведе до изплащане на значителни морални вреди.

Що се отнася до размера на заплата, Кодексът на труда налага задължението относно тайната на нивото на заплатата.

„В Румъния, освен члена в Кодекса на труда, който регламентира задължението на работодателя да пази заплатата в поверителност, няма много изрични разпоредби“, обяснява Мария Кришу, мениджър на заплатите в Accace Romania.

Избягване на напрежението между служителите на дадена компания

В допълнение към законовите разпоредби би имало причина нивото на заплатите да се пази в тайна, а именно да се избегнат състояния на напрежение между служителите, казва тя.

Кодексът на труда не дава приоритет на функциите или работата, извършвана от служителя. Това е причината, поради която често има напрежение между служителите на една и съща компания: няма култура на работа или информираност на служителите за тяхното място в компанията.