ОБХВАТ НА РАБОТА И ПЕРСОНАЛ НА ЖЕНСКАТА КОНСУЛТАЦИЯ Женските консултации работят съвместно с
Женската консултация работи съвместно с акушерска и гинекологична болница, перинатален център, поликлиника и детска поликлиника (вероятно в рамките на един акушерско-терапевтичен педиатричен комплекс), център за семейно планиране и репродукция, спешна и спешна медицинска помощ станция и други лечебни и превантивни институции (медицински генетични служби, консултативни и диагностични центрове, дерматовенерологични, противотуберкулозни диспансери и др.).
Женската консултация, при наличие на условия, организира дневен стационар за бременни жени и гинекологични пациенти по предписания начин.
Персоналът на антенаталната клиника в своята работа се ръководи от действащото законодателство, наредбата за антенаталните клиники, заповеди, инструкции, методически и други инструкции на здравните власти.
Директното ръководство на антенаталната клиника се осъществява от ръководителя, назначен и освободен в съответствие с установената процедура.
Консултациите на жени по официално одобрени формуляри водят записи и съставят доклади, въз основа на които те систематично анализират дейността си.
Съгласно заповедта на Министерството на здравеопазването на СССР № 528 от 05.12.88 г. щатната маса в рамките на планирания фонд за заплати се извършва от здравните власти, като се вземат предвид задачите, възложени на институцията, и специфичните условия на прилежащата територия (демографски състав на населението, заболеваемост, икономически характеристики на района, епидемична ситуация и др.). Ръководителите на здравни заведения имат право да установяват индивидуални норми на натоварване в зависимост от конкретни условия и като се отчита рационалната организация на работата на медицинския персонал (заповед на Министерството на здравеопазването на СССР № 902 от 20.07.87 г.).
Така че, съгласно заповедта на Министерството на здравеопазването на СССР № 1495 от 12/29/83, в предродилната клиника се установяват следните стандарти за персонал за медицински персонал:
1. Медицински персонал. Длъжността на един лекар се определя въз основа на:
- акушер-гинеколог - за 6000 възрастно население, а ако в състава му има повече от 55% от жените - 1 позиция за 3300 жени над 15 години;
- терапевт - на 60 000 възрастно население;
- зъболекар - на 80 000 от възрастното население;
- лаборант - за 20 длъжности на лекари, извършващи амбулаторни назначения.
Длъжността на ръководителя на антенаталната клиника - акушер-гинеколог (като ръководител на отделението) зависи от броя на длъжностите на акушер-гинеколозите:
по-малко от 3 - вместо 0,5 позиции на лекар;
повече от 6 - над тези позиции.
2. Сестрински персонал. Броят на длъжностите на акушерките се изчислява според длъжностите на акушер-гинеколозите.
Старша акушерка - 1 позиция за консултация, която предвижда поне 5 акушер-гинеколози.